Testes comportamentais ajudam no autoconhecimento e desenvolvimento pessoal
Ferramentas também se tornaram aliadas para quem busca evolução na carreira profissional
Por Márcia Macedo
O comportamento revela a essência do ser humano, conforme as ações e reações individuais diante de variados estímulos externos e internos. Isso ocorre durante as mais diversas manifestações de sentimentos, crenças e pontos de vista.
Existem no mercado diferentes testes de perfis comportamentais, que servem para entender quais são os padrões que determinado indivíduo possui, para uma compreensão melhor de cada perfil.
“Naturalmente, as pessoas não se revelam por completo em um ambiente estranho, cercado de pessoas que não se conhecem com mais profundidade. Cada um revela apenas uma parte de si e, no primeiro momento, acaba até utilizando máscaras sociais para poder interagir”, explica Andreia Costa, especialista em desenvolvimento humano e Coach Criacional de Comportamento e Mentalidade.
Segundo Andreia, a médio ou curto prazo, as pessoas acabam se revelando por meio de atitudes e comportamentos. “A maneira como nós nos comportamos é o que vai definindo quem nós somos, diante da sociedade e dos colegas de trabalho”, esclarece.
Nesse momento, conhecer o próprio perfil comportamental pode ser decisivo para quem busca uma evolução na carreira. Além disso, quando o profissional percebe seus pontos fortes e fracos, poderá se posicionar com mais segurança e assertividade.
Ferramentas
Uma das ferramentas de autoconhecimento mais utilizadas é a metodologia DISC, desenvolvida pelo psicólogo americano William Moulton Marston (1893 – 1947). “Para que um líder de equipe consiga extrair o melhor dos seus colaboradores, por exemplo, significa que a partir do momento que ele sabe o perfil comportamental de cada integrante da equipe, consegue estimular, motivar e conduzir melhor cada integrante da equipe de uma forma inteligente, sem pressionar, de uma forma muito natural e fazendo com que a pessoa entregue o seu melhor, respeitando o seu perfil”, revela a especialista.
Existem plataformas específicas, nas quais pessoas e empresas podem contratar o serviço e a própria ferramenta analisa as respostas e gera os relatórios. “São muitas informações sobre o respondente, mas que, necessariamente, precisa ser interpretado por um analista comportamental. Então, o respondente receberá desse profissional uma análise personalizada de perfil comportamental, com a interpretação do conteúdo do relatório, que inclui o potencial revelado sobre as características comportamentais e suas potencialidades. “A partir do momento que você tem informações sobre os seus padrões comportamentais, várias lacunas que antes estavam em aberto se fecham e várias peças do quebra-cabeça se encaixam”, afirma.
Coach Comportamental
Andreia Costa explica também que a metodologia coaching é respeitada e amplamente aplicada para grandes gestores, CEOs, personalidades, tanto do mercado profissional, quanto no mundo das celebridades, principalmente, nos Estados Unidos e na Europa. No Brasil foi introduzida em 2011, porém a profissão ainda é pouco valorizada. “Quem conhece e já passou por um processo ou leu a respeito sabe o quanto a metodologia é importante, porque ela orienta para o futuro e trabalha com perguntas poderosas e provocativas que fazem com que é a pessoa que passa pelo processo se coloque em movimento. Nas primeiras sessões já se consegue ter um grande avanço e começa a se autoperceber”, observa.
Por isso, o processo de coaching serve para qualquer nicho, para qualquer problema, para qualquer desafio e para qualquer objetivo. “A parte mental, de mudança de mentalidade, é algo que aplico em consultorias e treinamentos, porque é a nossa mente que comanda tudo. Então, eu acredito fortemente que todo mundo precisa de um coach para chamar de seu. É fundamental, é algo transformador e quem está passando pelo processo se vê de uma maneira completamente diferente, experimenta algo diferente. É método e realmente funciona”, conclui Andreia.
Andreia Costa: Andreia Costa é Coach Criacional de Comportamento e Mentalidade| Atua no Desenvolvimento de Pessoas há mais de 10 anos
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