Santana de Parnaíba encerrou 2025 com um número expressivo no mercado de trabalho formal: 33.450 contratações ao longo do ano, segundo levantamento da Coalize com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), do Ministério do Trabalho e Emprego. O volume revela uma cidade com economia ativa, capaz de gerar milhares de oportunidades de emprego com carteira assinada mesmo em um município de porte médio dentro da região metropolitana de São Paulo.

Para dimensionar esse fluxo de contratações, a Coalize disponibiliza o Mapa do Emprego de Santana de Parnaíba, ferramenta que reúne os indicadores completos do mercado formal do município ao longo do ano.

Rotatividade alta, mercado em movimento

O dinamismo do mercado de trabalho parnaibano aparece com ainda mais força quando se soma admissões e desligamentos: foram 67.037 vínculos movimentados em 2025, um volume que reflete um mercado de trabalho em constante renovação. Os desligamentos somaram 33.587 no período, número que, subtraído das admissões, resultou em saldo líquido de -137 postos formais — uma diferença pequena diante da magnitude da movimentação total, típica de setores com maior rotatividade, como comércio e serviços, e compatível com um ano de ajuste no ritmo de contratações. Quando uma empresa formaliza o fim de um vínculo, o processo passa pelas regras do como demitir um funcionário, que orienta sobre os procedimentos legais do desligamento, incluindo situações amparadas pelo artigo 473 da CLT, que trata das ausências justificadas do trabalhador.

Como Santana de Parnaíba se posiciona na microrregião de Osasco

A microrregião de Osasco, que reúne oito cidades com dados disponíveis, fechou 2025 com saldo total de +39.669 postos formais e média regional de 1.856 vagas por 100 mil habitantes. Osasco liderou as duas réguas: foi a cidade com maior saldo absoluto (+25.426) e também a que apresentou o melhor resultado por habitante (3.348 por 100 mil), puxando a média da região para cima.

Nesse comparativo, Santana de Parnaíba ocupou a 8ª posição entre as oito cidades tanto no saldo absoluto quanto no saldo por 100 mil habitantes (-84). A régua absoluta, no entanto, foi a que melhor representou o desempenho do município: ela favorece cidades com maior volume de atividade econômica, e é justamente nela que o tamanho do mercado parnaibano — refletido nas 33.450 admissões do ano — ganha mais peso. Já o indicador por habitante neutraliza o efeito da população, o que explica por que a posição da cidade nas duas réguas pode divergir da magnitude real de seu mercado de trabalho.

Vagas criadas — cidades da microrregião de Osasco (SP), 2025. Santana de Parnaíba em destaque.

Saldo por 100 mil habitantes — microrregião de Osasco (SP), 2025. Santana de Parnaíba em destaque.

Salário de admissão reforça o retrato do mercado local

Outro dado que compõe o cenário de 2025 é o salário médio pago aos trabalhadores admitidos em Santana de Parnaíba: R$ 2.636. O valor está diretamente ligado ao patamar de remuneração inicial fixado nos contratos de trabalho, conceito conhecido como salário base, que serve de referência para o cálculo de benefícios e encargos trabalhistas. Esse indicador, somado ao volume de contratações e à intensa movimentação de vínculos, compõe um retrato de um mercado de trabalho local ativo, com capacidade de absorver e renovar mão de obra ao longo do ano.

O que os números indicam para os próximos ciclos

Os dados de 2025 mostram que Santana de Parnaíba manteve um mercado de trabalho formal com volume relevante de contratações e alta movimentação de vínculos, características de uma economia municipal integrada à dinâmica da região metropolitana. O desempenho na régua absoluta, mais alinhada ao porte real da atividade econômica local, aponta para uma base de geração de empregos que tende a se beneficiar da proximidade com o polo de Osasco e do fluxo de investimentos que já movimenta a microrregião. Acompanhar a evolução desses indicadores nos próximos ciclos ajudará a mapear se o ritmo de contratações — que já se mostrou robusto em 2025 — se traduzirá em crescimento mais consistente do saldo líquido de empregos no município.