Grupo HEINEKEN tem novas oportunidades de emprego para a cervejaria

As vagas são para atuação nas áreas de Produção, Vendas, Qualidade, Operação, Automação, Logística, Tecnologia da Informação, Administrativo e Serviços Gerais

O Grupo HEINEKEN está em busca de novas estrelas para o seu time, com mais de 25 vagas de emprego para atuação na cervejaria de Itu, no estado de São Paulo. As oportunidades abrangem áreas como Produção, Vendas, Qualidade, Operação, Automação, Logística, Tecnologia da Informação, Administrativo e Serviços Gerais, com posições a partir do nível de estágio. Há também vagas afirmativas para mulheres, pessoas pretas e pardas e com deficiência.
As posições são para modelo de trabalho presencial, híbrido ou teletrabalho. Os contratados poderão contar com diversos benefícios, como Assistência Médica e Odontológica, Telemedicina, Cartão Farmácia, Seguro de Vida e Previdência Privada, além de ter acesso a programas de desenvolvimento de carreira e outros benefícios, conforme elegibilidade. Além disso, o colaborador terá acesso ao programa HEINEKEN Família, que apoia diretamente as famílias, com ações de integração e suporte em momentos importantes, tanto profissionais quanto pessoais; e ao HEINEKEN Cuida, que foca no cuidado integral dos colaboradores, com iniciativas de suporte físico e mental, como atendimento psicológico, atividades de bem-estar, prevenção de saúde e programas de incentivo a práticas saudáveis no trabalho e fora dele.
As inscrições para as vagas podem ser feitas por meio do Portal de Carreiras do Grupo HEINEKEN.

Elas que Brilham

O Grupo HEINEKEN tem como meta que 50% das posições de liderança sejam ocupadas por mulheres até 2026. Este ano, a companhia alcançou 43% de mulheres em cargos de liderança, um aumento de 6% em relação ao ano anterior. As cervejarias da companhia são modernas e tecnologicamente avançadas, proporcionando um ambiente de trabalho confortável e inclusivo para todos os gêneros. Na área de Produção, que atua diretamente no ambiente fabril, 33,3% das posições de liderança são ocupadas por mulheres — um percentual significativamente superior à média do setor cervejeiro, onde essa representação raramente ultrapassa 15%.

Além das vagas exclusivas para mulheres, outras iniciativas contribuíram para esse avanço, como o programa “Elas que Brilham”, focado na aceleração de carreira para mulheres em áreas majoritariamente ocupadas por homens, visando capacitá-las para que se tornem líderes em até 12 meses. A primeira edição do projeto começou em setembro de 2023 e contou com a participação de 11 colaboradoras de áreas de Produção, das quais 90% foram aprovadas e promovidas. A nova turma, que teve início este mês, conta com 15 participantes de diversas regiões do Brasil e, nesta edição, além da área de Produção, o programa também abrangerá Vendas e Distribuição.

Um time de estrelas

Na companhia, todos os colaboradores têm acesso a um ambiente de trabalho leve, informal e respeitoso, para que as pessoas se sintam confortáveis para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras.

Para saber mais sobre o Grupo HEINEKEN Brasil e suas iniciativas em sustentabilidade, Diversidade, Equidade e Inclusão, entre outros temas, acesse o site.