Oportunidades em Ferraz de Vasconcelos: Auxiliar de Limpeza

A unidade do CIC localizada em Ferraz de Vasconcelos será o palco para uma das etapas de seleção, concentrando suas vagas em um cargo específico, mas de alta demanda no mercado. O evento ocorrerá das 9h às 14h, no endereço Avenida Governador Jânio Quadros, 967, Parque São Francisco, na sala 36, localizada no primeiro andar. Esta é uma chance imperdível para candidatos que buscam uma posição estável e com responsabilidades bem definidas.

Perfil e processo de seleção para auxiliar de limpeza

Serão disponibilizadas 50 vagas para o cargo de Auxiliar de Limpeza, abertas tanto para homens quanto para mulheres. Os candidatos selecionados atuarão em regiões estratégicas da capital paulista e Grande São Paulo, como Ipiranga, Mooca, Guarulhos e Interlagos. Para concorrer a essas vagas, espera-se que os interessados apresentem um perfil proativo, responsável e com atenção aos detalhes, características essenciais para a função. Embora o conteúdo original não especifique requisitos de escolaridade para esta função, é recomendável que os candidatos compareçam com documentos pessoais (RG, CPF), comprovante de residência e um currículo atualizado, mesmo que a experiência prévia não seja um fator eliminatório para todas as posições. As equipes de recrutamento dos CICs e do PAT estarão disponíveis para orientar os participantes sobre os próximos passos e esclarecer dúvidas.

Ampla oferta de vagas em Jundiaí: logística e prevenção de perdas

No município de Jundiaí, o CIC, situado na Rua Alceu de Toledo Pontes, 200, Cecap, organizará suas atividades de recrutamento em dois períodos distintos, oferecendo um total de 130 vagas em parceria com a Total Express. Essa segmentação visa a otimizar o atendimento e a direcionar os candidatos às oportunidades que melhor se encaixam em seus perfis e expectativas. A parceria com uma empresa de logística de grande porte como a Total Express ressalta a importância do setor para a geração de empregos na região.

Exigências e benefícios atrativos nos cargos de Jundiaí

Durante o período da manhã, das 9h às 12h, serão ofertadas 100 vagas para o cargo de Auxiliar de Operações Logísticas. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca ingressar no dinâmico setor de logística, que tem se mostrado resiliente e em constante crescimento. Não é exigida experiência prévia, o que abre portas para jovens e pessoas em transição de carreira. Os requisitos são ensino fundamental completo, idade mínima de 18 anos e residência nas regiões de Francisco Morato, Jundiaí, Franco da Rocha, Campo Limpo Paulista ou Caieiras. O salário oferecido é de R$ 1.872,00, complementado por um pacote de benefícios atrativos, incluindo restaurante no local, vale-transporte, seguro de vida, licença maternidade e paternidade estendida, acesso ao TotalPass para atividades físicas, programa de bonificação e parceria com instituição de ensino.

Já no período da tarde, das 13h às 16h, haverá a disponibilização de 30 vagas para o cargo de Assistente de Prevenção de Perdas. Para esta função, é necessário ter ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e residir em Jundiaí. O salário é de R$ 1.943,00, acompanhado de um robusto pacote de benefícios que inclui refeição no local, convênios médico e odontológico, vale-transporte, fretado, seguro de vida, TotalPass e participação nos lucros. A escala de trabalho é 6×1, com horários flexíveis, o que pode ser um diferencial para muitos candidatos. Ambas as ofertas em Jundiaí refletem o compromisso em proporcionar não apenas um emprego, mas também um ambiente de trabalho com vantagens que contribuem para a qualidade de vida e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Impacto e perspectivas futuras

As iniciativas promovidas pelos Centros de Integração da Cidadania em Ferraz de Vasconcelos e Jundiaí representam um pilar fundamental no suporte à empregabilidade e inclusão social. Ao oferecer um volume significativo de vagas de emprego, em parceria com empresas de grande representatividade, os CICs não apenas conectam indivíduos a oportunidades, mas também fortalecem o tecido social e econômico das comunidades. A variedade de cargos, desde serviços essenciais como auxiliar de limpeza até funções estratégicas no setor de logística e prevenção de perdas, demonstra a abrangência e a relevância dessas ações. Tais programas são cruciais para reduzir o desemprego, estimular a economia local e proporcionar dignidade e novas perspectivas de vida para inúmeras famílias. A continuidade e a expansão dessas parcerias são vitais para a construção de um futuro com mais oportunidades e prosperidade para todos.

Perguntas frequentes (FAQ)

Quais documentos preciso levar para a seleção?
É altamente recomendável que os candidatos compareçam com RG, CPF, comprovante de residência e um currículo atualizado, mesmo que a experiência prévia não seja um requisito para todas as vagas.

É necessário ter experiência prévia para todas as vagas?
Não. Para as vagas de Auxiliar de Operações Logísticas em Jundiaí, por exemplo, não é exigida experiência prévia, tornando-as acessíveis para quem busca o primeiro emprego ou uma transição de carreira.

Quais são os endereços e horários exatos para as seleções?
Em Ferraz de Vasconcelos, a seleção ocorre no CIC localizado na Avenida Governador Jânio Quadros, 967, Parque São Francisco, sala 36 (1º andar), das 9h às 14h. Em Jundiaí, o CIC está na Rua Alceu de Toledo Pontes, 200, Cecap, com seleção para Auxiliar de Operações Logísticas das 9h às 12h e para Assistente de Prevenção de Perdas das 13h às 16h. Todas as seleções acontecem nesta quarta-feira, 1º de abril de 2026.

Não perca esta oportunidade de ingressar no mercado de trabalho ou de buscar uma nova colocação profissional. Compareça ao CIC mais próximo nesta quarta-feira, 1º de abril, e dê o próximo passo em sua carreira. O futuro pode começar agora!

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Oportunidades em Jundiaí: portal e atendimento personalizado

O portal Jundiaí Empreendedora e a inclusão no mercado de trabalho

Jundiaí desponta com mais de 1.800 vagas de emprego abertas, demonstrando um cenário promissor para os trabalhadores da região. O principal canal para acessar essas oportunidades é o Portal Jundiaí Empreendedora, uma plataforma digital completa e intuitiva, que se tornou um ponto de referência para a busca de trabalho na cidade. Ao acessar o portal, na seção “Vagas de Emprego”, os interessados podem explorar uma vasta gama de posições, obtendo informações detalhadas sobre cada oportunidade, incluindo requisitos, descrição das funções e dados sobre as empresas contratantes. A clareza e transparência no processo são prioridades, permitindo que os candidatos façam escolhas alinhadas aos seus perfis e expectativas.

Entre os cargos em destaque, encontram-se posições como vigia, atendente de loja, jardineiro, manobrista e servente, abrangendo uma ampla variedade de setores e níveis de qualificação. Essa diversidade é estratégica para atender tanto jovens em busca da primeira experiência profissional quanto profissionais experientes que almejam uma recolocação ou transição de carreira. O portal é atualizado constantemente, garantindo que as informações estejam sempre frescas e que novas vagas sejam adicionadas à medida que surgem.

Um dos pilares do Portal Jundiaí Empreendedora é a sua política de inclusão. Atualmente, 79 vagas são dedicadas exclusivamente a Pessoas com Deficiência (PCDs), reforçando o compromisso da cidade com a empregabilidade de todos os cidadãos. Essas oportunidades são cuidadosamente selecionadas para garantir que as empresas ofereçam as condições necessárias para a plena integração e desempenho desses profissionais, contribuindo para um mercado de trabalho mais equitativo e acessível.

Além do acesso online, a prefeitura de Jundiaí oferece um atendimento presencial para quem busca orientação ou prefere um contato direto. O espaço físico do Portal Jundiaí Empreendedora está localizado no Maxi Shopping, no piso G3. Para utilizar esse serviço, é necessário realizar um agendamento prévio, assegurando um atendimento personalizado e eficiente, onde os candidatos podem receber auxílio na elaboração de currículos, orientação sobre o mercado e informações adicionais sobre as vagas disponíveis. Essa dupla abordagem, digital e presencial, visa maximizar as chances de sucesso dos candidatos.

Sorocaba: a Casa do Trabalhador e seus múltiplos canais de acesso

Desvendando as candidaturas na cidade

Sorocaba também apresenta um número expressivo de oportunidades, com 208 vagas de emprego disponibilizadas por meio da Casa do Trabalhador, anteriormente conhecida como Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT). Este órgão desempenha um papel fundamental na intermediação de mão de obra e na oferta de serviços essenciais para a população ativa da cidade.

Para se candidatar às vagas em Sorocaba, os interessados contam com uma série de canais, projetados para facilitar o acesso. O atendimento presencial é um dos mais procurados e pode ser realizado em diferentes locais: na unidade fixa da Casa do Trabalhador, localizada na Rua Coronel Cavalheiros, nº 353, no Centro, ou em uma das diversas Casas do Cidadão espalhadas pela cidade. Uma das grandes vantagens é a ausência de necessidade de agendamento prévio para esses atendimentos, o que agiliza o processo para muitos candidatos. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, tanto na unidade central quanto nas Casas do Cidadão, que funcionam como pontos de apoio descentralizados.

Ao comparecer a um desses locais, é imprescindível apresentar a carteira de trabalho, seja ela física ou digital, além do CPF e do RG. Esses documentos são essenciais para a identificação do candidato e para o registro de seu histórico profissional no sistema. Nos postos de atendimento, são disponibilizados computadores para que os candidatos possam não apenas consultar as vagas, mas também enviar seus currículos eletronicamente, otimizando o processo de candidatura.

Visando ampliar ainda mais o alcance de seus serviços, a Casa do Trabalhador de Sorocaba também disponibiliza o atendimento via WhatsApp, através do número (15) 99149-2474. Este canal permite que os cidadãos tirem dúvidas, obtenham informações sobre as vagas e, em alguns casos, até mesmo iniciem o processo de candidatura de forma remota, adicionando uma camada de conveniência e acessibilidade.

Outra iniciativa de destaque é a “Van do Emprego e Qualificação”. Esta unidade móvel leva os serviços da Casa do Trabalhador para mais perto da população, atendendo em diferentes pontos da cidade em datas programadas. Por exemplo, em dias específicos, a van pode estar no Terminal São Paulo, na Rua Leopoldo Machado, nº 259, no Centro, das 8h às 11h. No período da tarde do mesmo dia, das 13h às 16h, o atendimento pode ser realizado no Terminal Santo Antônio, localizado na Avenida Dr. Afonso Vergueiro, nº 733. É fundamental que os interessados consultem a programação atualizada no site oficial da prefeitura para verificar os locais e horários específicos de atendimento da van. A lista completa e atualizada das vagas pode ser acessada a qualquer momento no portal da prefeitura, incentivando a consulta regular para não perder nenhuma oportunidade.

Conclusão

A oferta de mais de 2 mil vagas de emprego em Sorocaba e Jundiaí representa um marco significativo para o desenvolvimento econômico e social da região. As iniciativas implementadas pelas administrações municipais, por meio do Portal Jundiaí Empreendedora e da Casa do Trabalhador de Sorocaba, demonstram um compromisso claro com a empregabilidade e a facilitação do acesso ao mercado de trabalho. Ao oferecerem múltiplos canais de atendimento — online, presencial e móvel — e ao priorizarem a inclusão de diversos perfis de trabalhadores, incluindo Pessoas com Deficiência, as cidades não apenas atendem à demanda por mão de obra, mas também promovem a equidade e o crescimento sustentável. Este cenário de amplas oportunidades reforça a pujança econômica do interior paulista e oferece um futuro promissor para quem busca construir ou reconstruir sua trajetória profissional.

Perguntas frequentes (FAQ)

Com que frequência as vagas de emprego são atualizadas nos portais de Jundiaí e Sorocaba?
As vagas de emprego nos portais oficiais de ambas as cidades, o Portal Jundiaí Empreendedora e o site da prefeitura de Sorocaba (via Casa do Trabalhador), são atualizadas com grande frequência. O objetivo é garantir que os candidatos tenham acesso às informações mais recentes e que novas oportunidades sejam publicadas assim que disponibilizadas pelas empresas. Recomenda-se a consulta diária ou regular para não perder nenhuma chance.

Existem programas ou serviços específicos para quem busca o primeiro emprego em Sorocaba e Jundiaí?
Sim, tanto em Jundiaí quanto em Sorocaba, as iniciativas de empregabilidade são projetadas para atender a diversos perfis, incluindo aqueles que buscam o primeiro emprego. Os portais oferecem vagas que não exigem experiência prévia, e os atendimentos presenciais (no Maxi Shopping em Jundiaí e na Casa do Trabalhador/Casas do Cidadão em Sorocaba) podem oferecer orientação e suporte para a elaboração de currículos e preparação para entrevistas, auxiliando os jovens e novos profissionais a ingressarem no mercado.

Quais documentos são necessários para realizar o cadastro ou se candidatar às vagas presencialmente?
Para realizar o cadastro e se candidatar às vagas presencialmente, especialmente na Casa do Trabalhador de Sorocaba e nas Casas do Cidadão, é fundamental apresentar a carteira de trabalho (seja física ou digital), o Cadastro de Pessoa Física (CPF) e um documento de identificação com foto, como o Registro Geral (RG). Esses documentos são essenciais para a formalização do registro e para o encaminhamento às vagas. Em Jundiaí, para o atendimento presencial agendado, a orientação sobre documentos será fornecida no momento do agendamento.

Não perca a chance de transformar sua carreira. Acesse agora os portais oficiais ou visite os pontos de atendimento para encontrar sua próxima oportunidade profissional em Sorocaba e Jundiaí.

Fonte: https://g1.globo.com

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A fúria do tempo em Jundiaí: granizo e destruição

Domingo de tempestade e mobilização da defesa civil

A tarde de domingo transformou-se em um cenário de caos para muitos moradores de Jundiaí. A partir das primeiras horas da tarde, a cidade foi assolada por uma tempestade implacável, marcada não apenas por volumes significativos de chuva, mas também por ventos fortes e uma impressionante chuva de granizo. A intensidade do fenômeno foi tamanha que, às 18h, a Defesa Civil se viu na necessidade de emitir um alerta abrangente de “chuva severa” para toda a região, destacando a urgência e a potencial ameaça aos cidadãos.

A Rodovia Anhanguera, uma das principais artérias de ligação do estado, espelhou a gravidade da situação. Dezenas de motoristas, pegos de surpresa pela tempestade de granizo que reduzia drasticamente a visibilidade e causava riscos à condução, foram forçados a buscar abrigo. Viadutos e estruturas elevadas se tornaram refúgios improvisados para veículos e seus ocupantes, que aguardavam a diminuição da intensidade da queda de pedras de gelo. A paralisação momentânea do tráfego demonstrou o poder disruptivo da tempestade e a rápida deterioração das condições climáticas. Até as 19h30, as autoridades não haviam registrado feridos, um alívio em meio ao rastro de destruição material. A prontidão da Defesa Civil e a cautela dos cidadãos foram cruciais para evitar um cenário ainda mais grave.

O impacto das quedas de árvores e o drama dos moradores

O Jardim Guanabara e a Vila Alvorada foram epicentros de graves ocorrências relacionadas à queda de árvores. No Jardim Guanabara, uma árvore de grande porte cedeu à força dos ventos e da saturação do solo, desabando sobre parte de uma residência e um caminhão que estava estacionado no local. O incidente ilustra a capacidade destrutiva da natureza e a imediata ameaça às propriedades e à segurança dos moradores.

Isabela Lima, residente do Jardim Guanabara, compartilhou um relato dramático sobre o momento exato do acidente. Ela estava gravando um vídeo da tempestade quando a árvore, que já balançava perigosamente, desabou. Segundo Isabela, o caminhão, que pertencia ao proprietário da casa, acabou agindo como um escudo inesperado, absorvendo parte do impacto e protegendo a estrutura principal da residência. “Senão, o estrago seria ainda pior”, afirmou, ressaltando a dimensão do prejuízo que poderia ter sido ainda mais catastrófico. A família de Isabela ficou ilhada por conta dos fios elétricos que se romperam e caíram na rua, cortando o acesso e a saída, além de deixar a casa sem energia elétrica.

A situação de Isabela trouxe à tona uma questão recorrente e crítica: a prevenção. Ela revelou que os moradores da região haviam solicitado o corte daquela árvore específica por anos, devido a preocupações com sua estabilidade e porte. “O incrível é que faz anos que pedimos para cortarem essa árvore. Agora, quem vai arcar com o prejuízo? Porque o prejuízo vai ser grande”, desabafou Isabela, evidenciando a frustração e a incerteza sobre a responsabilidade pelos danos e o longo processo de reparação. A queda da árvore não apenas causou perdas materiais, mas também levantou questões importantes sobre a manutenção da infraestrutura urbana e a capacidade de resposta das autoridades às solicitações dos cidadãos.

Sequência de intempéries: Jundiaí e Várzea Paulista sob alerta

Sábado turbulento: a prévia dos estragos na região

Os eventos do domingo não foram um incidente isolado, mas sim a culminação de uma sequência de intempéries que já haviam castigado a região no sábado, 27 de janeiro. Jundiaí já havia enfrentado uma tempestade significativa, que mobilizou a prefeitura e os serviços de emergência para atender a diversas ocorrências pela cidade. As avenidas Nove de Julho (no bairro Anhangabaú), Carlos Salles Block (também no Anhangabaú) e Prefeito Luiz Latorre (na Vila das Hortênsias) foram pontos críticos, registrando incidentes que exigiram intervenção.

Ruas como Luiz Carlos Lopes Crizol (Santa Clara), Bela Vista (Bela Vista), Antonio Zandona (Jardim Pacaembu), Augusto Saccomani (Jardim Torres de São José) e Várzea Paulista (Torres de São José) também foram palco de transtornos, incluindo quedas de galhos, alagamentos e danos menores. A resposta municipal demonstrou a complexidade de gerenciar crises climáticas em uma área urbana densamente povoada, onde a infraestrutura é constantemente desafiada. Os problemas enfrentados no sábado serviram como um presságio para a intensidade ainda maior da tempestade de domingo, indicando um padrão de clima severo que exige atenção redobrada das autoridades e da população. A resiliência da cidade e a capacidade de seus serviços essenciais foram testadas em dois dias consecutivos de adversidades.

Desabrigados em Várzea Paulista: a vulnerabilidade das comunidades

A onda de mau tempo não se restringiu aos limites de Jundiaí. A cidade vizinha de Várzea Paulista também sofreu severamente com a tempestade, registrando transtornos significativos e deixando famílias em situação de vulnerabilidade. Na Vila Real, uma comunidade caracterizada por moradias mais simples e, por vezes, precárias, o impacto foi devastador. Um barraco ruiu completamente, e vários outros tiveram seus telhados danificados ou arrancados pela força dos ventos, expondo os moradores e seus bens à fúria da chuva.

As famílias atingidas, agora desabrigadas, enfrentaram a difícil realidade de perder seus lares e a segurança que eles proporcionavam. Em resposta à emergência humanitária, as autoridades locais agiram para direcionar essas famílias para um ginásio da cidade, transformado em abrigo temporário. A medida visa oferecer um local seguro, alimentação e assistência básica para aqueles que perderam tudo. Este episódio em Várzea Paulista ressalta a vulnerabilidade de certas comunidades a eventos climáticos extremos. A fragilidade das estruturas habitacionais em áreas de risco ou com construções informais amplifica o impacto das tempestades, transformando chuvas intensas em crises sociais. A mobilização para abrigar e apoiar os desabrigados destaca a importância da solidariedade e da resposta coordenada em momentos de calamidade, enquanto se discute a necessidade de soluções de moradia mais seguras e resilientes para essas populações.

Balanço final e reflexões sobre a resiliência urbana

Os eventos climáticos extremos que assolaram Jundiaí e Várzea Paulista no último final de semana deixam um balanço de danos materiais consideráveis e um alerta sobre a crescente intensidade dos fenômenos meteorológicos. As quedas de árvores, interrupções no fornecimento de energia e os desalojamentos em Várzea Paulista evidenciam os desafios impostos à infraestrutura urbana e à segurança das comunidades. A história de Isabela Lima e a situação das famílias desabrigadas na Vila Real humanizam os números e as estatísticas, lembrando que, por trás de cada incidente, há vidas afetadas e patrimônios destruídos.

A sequência de tempestades aponta para a necessidade urgente de investimentos em prevenção, como a poda e remoção de árvores em risco, e na preparação para emergências. A capacidade de resposta da Defesa Civil e dos serviços municipais foi posta à prova, ressaltando a importância de planos de contingência bem elaborados e da colaboração entre diferentes esferas governamentais e a própria comunidade. A resiliência urbana não se constrói apenas com infraestrutura robusta, mas também com a participação cidadã, o planejamento territorial adequado e a conscientização sobre os riscos. É um lembrete de que cidades como Jundiaí e Várzea Paulista devem continuar a adaptar-se, fortalecendo suas defesas contra um futuro climático cada vez mais imprevisível.

Perguntas frequentes (FAQ)

O que causou os transtornos em Jundiaí e Várzea Paulista?
Os transtornos foram causados por chuvas intensas, ventos fortes e uma chuva de granizo severa que atingiu as cidades no domingo, 28 de janeiro, após um sábado já com tempestades.

Quais foram os principais danos registrados?
Os principais danos incluem quedas de árvores sobre casas e veículos, interrupção no fornecimento de energia elétrica, alagamentos e, em Várzea Paulista, o desabamento de um barraco e o destelhamento de outros, deixando famílias desabrigadas.

Há alguma informação sobre feridos?
Até o momento da última atualização, às 19h30 de domingo, não havia informações sobre feridos graves decorrentes das tempestades em Jundiaí. Em Várzea Paulista, o foco foi na assistência aos desabrigados.

O que está sendo feito para ajudar os afetados e prevenir futuros problemas?
As prefeituras de Jundiaí e Várzea Paulista, em conjunto com a Defesa Civil, atuaram no atendimento das ocorrências, remoção de árvores caídas e restabelecimento da energia. Em Várzea Paulista, famílias desabrigadas foram direcionadas para abrigos temporários. Quanto à prevenção, levantam-se discussões sobre a manutenção de árvores e a resiliência das moradias em áreas vulneráveis.

Para se manter informado sobre as condições meteorológicas em Jundiaí e Várzea Paulista, e receber alertas da Defesa Civil, acompanhe os canais oficiais das prefeituras e esteja atento às notícias regionais. Sua segurança e a de sua comunidade são prioridade.

Fonte: https://g1.globo.com

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A Guarda Municipal (GCM) de Jundiaí foi acionada e confirmou a ocorrência. De acordo com informações, a equipe de segurança do próprio parque agiu prontamente após a queda, removendo os fragmentos do balão e aguardando a chegada da Divisão Florestal da GCM.

O balão foi posteriormente encaminhado ao Plantão Policial, onde foi apreendido pelas autoridades. A investigação sobre as causas que levaram à queda do objeto já foi iniciada. Até o momento, não há detalhes sobre a origem do balão ou sobre quem o teria soltado.

Soltar balões é considerado crime ambiental no Brasil, conforme a Lei nº 9.605/98, que prevê detenção de um a três anos ou multa para quem fabricar, comercializar, transportar ou soltar balões que possam provocar incêndios. A prática é especialmente perigosa em áreas urbanas e rurais, onde o risco de incêndios e acidentes é elevado. A investigação policial busca identificar os responsáveis pela soltura do balão em Jundiaí e apurar as possíveis responsabilidades.

Fonte: g1.globo.com

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Em Itu, a medida afeta diretamente os guardas municipais, que recebiam um adicional de 40% sobre seus salários, justificado pelo risco inerente à função. A decisão judicial, proferida na segunda-feira (13), considera que o risco já é uma característica do cargo e que a concessão do adicional, sem uma justificativa extraordinária, poderia configurar um benefício pessoal inconstitucional. O objetivo da suspensão é evitar possíveis prejuízos financeiros ao município.

O prefeito de Itu e o presidente da Câmara dos Vereadores foram notificados e têm um prazo de 30 dias para apresentar seus esclarecimentos sobre o caso. A Prefeitura de Itu já comunicou que acatou a suspensão do pagamento e que está avaliando as medidas cabíveis para recorrer da decisão. Um agravo interno com pedido de efeito suspensivo está sendo preparado pela administração municipal.

Em Jundiaí, a decisão judicial possui um escopo mais amplo, afetando não apenas os guardas municipais, mas também os agentes de trânsito e os agentes de fiscalização de posturas municipais. A sentença foi emitida em 26 de setembro.

A Prefeitura de Jundiaí informou que já apresentou um recurso ao Supremo Tribunal Federal (STF) contra a liminar que determinou a suspensão do adicional de risco de vida, também no percentual de 40%. A administração municipal defende a gratificação, argumentando que ela representa uma justa recompensa pelos riscos inerentes às atividades desempenhadas pelos agentes. A prefeitura alega ainda que a decisão está alinhada com precedentes do STF, que reconhecem o risco de vida em funções relacionadas à segurança pública.

Fonte: g1.globo.com

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O 43º Workshop de Logística será realizado no dia 13 de novembro, das 13h às 19h, no Golgi Condomínio Logístico, em São Paulo. Organizado pelo Painel Logístico, em parceria estratégica com o diversas empresas reunirá líderes empresariais, investidores, entidades e autoridades públicas para discutir temas que impactam diretamente a competitividade da economia regional e nacional.

Portanto,  a edição além dos tradicionais Cases de Sucesso apresentados por grandes empresas, o evento traz um marco especial: pela 1ª vez, teremos lideranças femininas no palco, compartilhando experiências e estratégias de empresas como Pepsico, M. Dias Branco, Eurofarma, Renner, entre outras.

Além das palestras, os participantes poderão conhecer de perto a Exposição de Soluções em Intralogística, Logística e Automação, um espaço para explorar tecnologias e tendências que estão transformando o setor.

Com o apoio da Fatec e da Prefeitura de Jundiaí, o evento também é uma grande oportunidade de networking, troca de experiências e geração de negócios.

Garanta já a sua inscrição e venha viver essa experiência única no universo da logística.

Inscrições aqui: https://www.sympla.com.br/evento/43-workshop-de-logistica-solucoes-e-tendencias-especial-jundiai-2025/3124376

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Mas no período de imersão, os estudantes conheceram os bastidores do trabalho da agência de publicidade e acompanharam de perto os processos que envolvem o desenvolvimento de uma campanha, desde o atendimento inicial até a criação e produção dos materiais.

A visita

Portanto, a turma da Etec Gino Rezaghi, de Jundiaí, realizou uma visita técnica à Agência Galgare, premiada como a Melhor Agência de Publicidade de 2024 na Região Metropolitana de Jundiaí (RMJ). Porque o objetivo foi aproximar os estudantes da realidade do mercado de comunicação.

“Na Etec, eles vivenciam teoria e prática dentro da escola. Aqui conheceram o cotidiano de uma agência e entender todos os passos para criar uma campanha”, afirmou a professora Alessandra Cayres Silva Gonçalves, que acompanhou os 14 alunos. Ela conheceu a Galgare por meio de reportagens sobre o prêmio conquistado pela agência.

A experiência

Então, para os estudantes essa experiência trouxe motivação e clareza na escolha da profissão. “Quero seguir carreira em publicidade e propaganda. Conhecer os departamentos da agência foi essencial, já que tenho o sonho de abrir minha própria empresa”, disse a aluna Ana Julia Oliveira Cunha.

Embora, a recepção foi conduzida pelos sócios da Galgare e demais integrantes da equipe, que compartilharam suas trajetórias, falaram sobre os desafios do setor e reforçaram o compromisso da agência com ações voltadas à formação de novos talentos.

“A Galgare nasceu com esse espírito inquieto e criativo. Receber os alunos aqui e mostrar na prática como o trabalho funciona é uma forma de devolvermos ao mercado tudo o que aprendemos ao longo da nossa jornada,” afirmou Alex Rosa, CEO & Co-founder da Galgare.

“Acreditamos que a educação transforma. Abrir nossas portas para estudantes é também abrir possibilidades, inspirar futuros profissionais e fortalecer o mercado com mais preparo e propósito,” completou Gabriel Denardi, VP Criação & Co-founder da Galgare.

Ao final da visita, os alunos participaram de um momento de feedback coletivo, onde compartilharam suas impressões, aprendizados e expectativas sobre o futuro da comunicação.

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Poranto, o Grupo Orbenk, que há 39 anos atua com gestão de facilities, prestando serviços especializados para operações nas áreas de limpeza profissional, segurança patrimonial, serviços de apoio, terceirização de equipes e processos, além de soluções em alimentação está disponibilizando cerca de 490 vagas de trabalho.

Então, só em São Paulo são 81 vagas para as cidades de Americana, Cajamar, Campinas. Campo Limpo Paulista, Caraguatatuba, Embu das Artes, Guarulhos, Jundiaí, Osasco, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santa Bárbara D’Oeste, Santo André, São Paulo e Sorocaba. 

Segundo explica a gerente de Recursos Humanos do Grupo Orbenk, Bruna Aiello, a empresa está presente em cerca de 470 cidades de 11 estados brasileiros. “Atuamos hoje com 35 mil colaboradores contratados, sendo 700 alocados na Central de Serviços Compartilhadas (CSC), na sua sede, em Joinville (SC), e estamos crescendo”, afirma o executivo. Ela completa: “em todas as áreas de atividade do Grupo, as contratações chegam a bater a marca de mais de 2500 ao mês”.

Para cumprir esse desafio, as vagas tanto por meio da tecnologia de ferramentas de empregos online, como Linkedin, Infojobs e outras, além da captação ativa por meio de feirões, anúncios regionais e pelo próprio da empresa, o  https://vagasorbenk.rhgestor.com.br/vagas .

O Grupo Orbenk é uma empresa 100% nacional. Seus serviços totalmente customizados envolvem soluções prestadas pelas empresas Orbenk Segurança, Orbenk Limpeza, Sepat e Vantax, que juntas atuam em 1.120 clientes, sendo 750 empresas privadas e 370 instituições públicas, como escolas, hospitais, portos, indústrias, condomínios empresariais e shoppings.

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A Brasilata, uma das maiores fabricantes brasileiras de embalagens inovadoras e sustentáveis, está com 7 vagas abertas para cargos operacionais em uma das unidades da empresa, no Estado São Paulo. Há vagas disponíveis para efetivos, temporários e banco de talentos. Em 2023, a companhia foi uma das organizações presentes na pesquisa Lugares Incríveis Para Trabalhar.
De acordo com Juliana Cordeiro, gerente de Recursos Humanos da Brasilata, a empresa conta com mais de 1000 colaboradores, que são chamados de “Inventores”, mantendo ativo o programa interno de novas ideias “Projeto Simplificação” desde 1987. “Acreditamos e investimos nos nossos inventores proporcionando um ambiente que valoriza o diálogo, inovação, segurança e autonomia. Temos como forte impulsionador o investimento no desenvolvimento das pessoas e a grande chance de crescimento acelerado na área técnica”, explica.

Auxiliar de TI – Jundiaí
Jundiaí – SP
Efetivo
Operador de Produção (Pessoa com Deficiência – PcD)
Jundiaí – SP
Banco de talentos
Banco de Talentos – Operador de Produção (Jundiaí/SP)
Jundiaí
Banco de talentos
Eletricista de Manutenção (temporário)
Jundiaí – SP
Temporário
Lubrificador Industrial (temporário)
Jundiaí – SP
Temporário
Mecânico de Produção – Linha Aerossol
Jundiaí
Banco de talentos
Mecânico de Produção – Linha de Alimentos
Jundiaí – SP
Efetivo

Brasilata

A Brasilata é uma das maiores fabricantes brasileiras de embalagens que, por meio de um entendimento profundo das necessidades dos clientes, é responsável pelo fornecimento de soluções inovadoras e sustentáveis para diversas aplicações como tintas, químicos e indústria alimentícia. Possui plantas em São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Recife e Rio Grande do Sul e atua desde 1955. É responsável pela produção de mais de 50 mil toneladas de embalagens ao ano e reconhecida em grandes prêmios por sua cultura inovadora, gestão de pessoas, sustentabilidade e governança.

Serviço

Jundiaí (SP): Rodovia Anhanguera, Km 51+ 360M Galpão 1 e 3 Bairro Castanho – Jundiaí | SP – CEP 13205-700

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A remuneração é de R$ 1.650,00, com escala de trabalho de seis dias por semana, com um dia de folga. Há vagas disponíveis para os períodos da manhã, tarde e noite.

Para participar, os interessados devem ter no mínimo 18 anos e ensino fundamental completo. Não é exigida experiência anterior. É necessário comparecer ao local do circuito com documentos de identidade, CPF, PIS, título de eleitor, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência, dados bancários e currículo atualizado.

“Buscamos atrair talentos para um setor dinâmico e cheio de oportunidades. Nossa equipe está pronta para receber os novos profissionais com competência e engajamento,” afirma Paula Castelo Branco, Diretora Executiva de Gente e Gestão da Total Express.

Confira as datas e locais dos circuitos:

Para vagas em Barueri:

– 05/06/2024 – 9h – Barueri – Ginásio José Correia

– 10/06/2024 – 8h – Itapevi – Resolve Fácil Empresa Itapevi

– 14/06/2024 – 9h – Carapicuíba – Shopping Carapicuíba

– 17/06/2024 – 9h – Osasco – Centro de Osasco

– 20/06/2024 – 9h – Barueri – Ginásio José Correia

– 26/06/2024 – 9h – Barueri – Matriz Total Express

– 03/07/2024 – 8h – Itapevi – Resolve Fácil Empresa Itapevi

Para vagas em Jundiaí:

– 07/06/2024 – 9h – Caieiras – Centro Cultural Caieiras

– 12/06/2024 – 10h – Franco da Rocha – CEJA

– 18/06/2024 – 9h – Francisco Morato – CIC

– 02/07/2024 – 9h – Jundiaí – Fundo Social de Solidariedade de Jundiaí

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