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O restaurante funciona de segunda a sexta-feira, das 11h às 14h30. A cada dia é servido um cardápio diferente, com opções variadas de guarnições e preparações que atendem a diferentes preferências alimentares. Os servidores podem optar pelo serviço por quilo ou pelo buffet à vontade, garantindo flexibilidade conforme a necessidade de cada um. O pagamento pode ser realizado por débito, crédito, pix, vale-refeição ou dinheiro.

No dia da inauguração, o cardápio especial contou com uma saborosa comida caseira, incluindo arroz, feijão, farofa, batata rústica, filé de frango frito, lagarto ao molho madeira, linguiça toscana e uma ampla variedade de saladas frescas para agradar a todos os paladares.

Essa conquista representa mais um avanço da gestão municipal, que tem se dedicado a implementar melhorias voltadas ao funcionalismo público, priorizando o bem-estar, a valorização e a qualidade de vida dos servidores.

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Começa na próxima segunda-feira (6), às 14h, a primeira Semana de Saúde Mental dedicada aos servidores públicos de Osasco. A programação vai até o dia 10, com palestras e atividades em diferentes órgãos da cidade.

A iniciativa foi criada pelo vereador Laércio Mendonça (PDT), autor da Lei 5.401/2025, que instituiu oficialmente a semana. Segundo ele, o objetivo é oferecer apoio aos trabalhadores do setor público diante das pressões e desafios da rotina.

“Como autor da Lei que instituiu a Semana de Saúde Mental, sinto-me no dever de criar mecanismos para que os servidores sejam assistidos neste aspecto tão importante. A cobrança no serviço público é enorme. Precisamos estar atentos aos sinais de estafa mental que prejudicam a vida do servidor e o trabalho que ele tem que realizar”, afirmou Mendonça.

A abertura será na Câmara Municipal, com a palestra “Um diálogo essencial: saúde mental do servidor público”, no plenário Tiradentes. A programação segue durante a semana em diversos locais:

• Terça-feira (7), às 9h: Secretaria de Transportes e Mobilidade Urbana – “Saúde mental do servidor público: estratégias para o cuidado integral”
• Quarta-feira (8), às 14h: Secretaria de Educação – “Saúde mental no ambiente de trabalho”
• Quinta-feira (9), às 9h: Escola de Formação e Ensino da GCM – “Mente blindada: ferramentas de resiliência e autocuidado para o GCM”
• Sexta-feira (10), às 9h: Centro de Atenção à Terceira Idade (CATI) – “Saúde mental no serviço público”, seguida de exercícios de relaxamento e meditação

Embora voltada aos servidores públicos, a programação é aberta a toda a população e não exige inscrição prévia.

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Integrada ao programa Cidade Empreendedora, a iniciativa busca qualificar equipes das prefeituras para transformar ideias em projetos estruturados e ampliar as possibilidades de investimentos em áreas prioritárias da gestão pública. O curso tem como multiplicador o consultor do Sebrae, José Alfredo.

O Cioeste – Consórcio Intermunicipal da Região Oeste Metropolitana de São Paulo atua como espaço de cooperação regional e integração de políticas públicas, fortalecendo a capacidade administrativa e o desenvolvimento sustentável dos municípios que o compõem.

Com essa ação, o Sebrae e o Cioeste reforçam o compromisso de oferecer ferramentas práticas para o desenvolvimento local, alinhando a capacitação dos servidores públicos à construção de cidades mais fortes e organizadas.

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O prefeito de Cotia, Welington Formiga, acaba de sancionar a Lei Complementar 396/2025 que altera trechos da Lei Ordinária 628/1980, ampliando de 5 (cinco) para 20 (vinte) dias corridos o período da licença paternidade para servidores públicos municipais. A nova legislação também amplia o alcance da licença paternidade para os casos em que o servidor obtiver guarda judicial da criança. Portanto, com as mudanças, a licença paternidade compreende nascimento, guarda judicial ou adoção de filhos.

Leia a matéria completa em: https://cotia.sp.gov.br/licenca-paternidade-agora-e-de-20-dias-para-servidores-publicos-de-cotia/

Acesse: www.cotia.sp.gov.br para saber mais sobre as notícias de Cotia

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A aula inaugural contou com a participação do presidente da entidade e prefeito de Vargem Grande Paulista, Josué Ramos. Em seu discurso, ele ressaltou a relevância da Escola de Governo para a região, destacando que a capacitação dos servidores tem um papel fundamental no desenvolvimento econômico e na eficiência da administração municipal.

“Nossa Escola de Governo terá grande importância para a região e vem para colaborar com seu desenvolvimento econômico e para a eficiência da gestão pública. A capacitação dos servidores contribui para o aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos, tornando-os mais preparados para enfrentar os desafios e demandas da administração municipal”, afirmou o presidente.

O objetivo da Escola de Governo é fortalecer o serviço público e otimizar os recursos disponíveis, oferecendo cursos que abrangem áreas essenciais para a atuação dos servidores. A programação contemplará temas como gestão pública, licitações, contratos, inovação e muito mais.

A primeira aula teve como tema a “Nova Lei de Licitações e Contratos – Aspectos Teóricos”. Os aspectos práticos serão abordados em aulas futuras, que ocorrerão nos dias 28 e 30/11.

Para conferir a lista completa de cursos oferecidos e se inscrever, basta acessar o site da entidade: www.cioeste.com.br.

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O presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, sancionou a Lei nº 14.695/2023, que permite aos institutos federais de ensino conceder bolsas de pesquisa, de desenvolvimento, de inovação e de intercâmbio a alunos, docentes, ocupantes de cargo público efetivo, detentores de função ou emprego público e pesquisadores externos ou de empresas efetivamente envolvidos nessas atividades.
A medida foi publicada no Diário Oficial da União nesta quarta-feira, 11 de outubro, e altera a Lei nº 11.892/08, que criou os institutos federais de educação, ciência e tecnologia.
O texto estabelece isonomia ao conceder também aos servidores técnico-administrativos de instituições federais de ensino a possibilidade de acessar bolsas de pesquisa, assim como já ocorre com alunos, professores e pesquisadores externos ou de empresas. O Ministério da Educação vai regulamentar a medida.

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Participaram da reunião o escritor, educador e palestrante especialista em propósito Kiko Kislansky; a educadora corporativa, especialista em psicologia positiva e neurociência do comportamento, Bianca Kislansky, ambos fundadores do grupo Cazulo.

Na ocasião, explicaram sobre a FIB -Felicidade Interna Bruta, que baseia-se no princípio de que o verdadeiro desenvolvimento de uma sociedade humana surge quando o desenvolvimento existencial e o desenvolvimento material são simultâneos, assim se complementando e reforçando mutuamente. O FIB ou Gross National Happiness (GNH) é um conceito de desenvolvimento social criado em contrapartida ao PIB (Produto Interno Bruto).

Explicaram ainda que o FIB foi criado pelo rei do Butão, Jigme Singye Wangchuck, para mostrar que o progresso de uma nação não deve ser medido apenas pelo PIB.

“É um projeto transformador, uma forma revolucionária de fazer gestão pública, serve de inspiração para muitos países e visa aqui o melhor para a população de São Roque. Nosso objetivo é implementar ações que elevem o nível de felicidade da população com base na ciência”, destacou Kiko.
Foi ressaltado ainda que na Dinamarca, país avaliado como um dos mais felizes do mundo, se localiza, em sua capital, Copenhague, o Museu da Felicidade, um lugar dedicado à teoria e prática da alegria, que explora temas como a qualidade de vida e foi criado por iniciativa do Happiness Research Institute.

“Aqui em São Roque podemos ter o Museu da Felicidade, com sala de neurociência, biblioteca humana; meditação nas escolas, seminários que abordem a Felicidade, oficinas de meditação, entre outras ações estratégicas”, destacou Bianca, que possui certificação internacional em Ciência da Felicidade pela Happiness Studies Academy (HSA), com aulas do professor Dr. Tal-Ben Shahar, autor dos best-sellers internacionais Seja Mais Feliz e Being Happy, que foram traduzidos para 25 idiomas.

“Geramos esperanças e entregamos resultados. Temos que pensar no ser humano. Vamos dar um
salto de qualidade e ser inspiração para outras cidades”, destacou o prefeito Guto Issa em sua fala.
Participaram da reunião, o presidente da Câmara Rafael Tanzi; Júlio Antônio Mariano; Guilherme Araújo Nunes; Willian da Silva Alburquerque; Thiago Vieira Nunes; Toninho Barba; Diego Gouveia da Costa e doutora Claudia Rita Duarte Pedroso.

Após a reunião, o educador Kiko Kislansky proferiu palestra para mais de 100 pessoas e a equipe da prefeitura, no Centro Cultural Brasital sobre “A Revolução do Propósito”.

“Que São Roque seja parte da cura e não da doença. Que faça a diferença no nosso País. Vocês tem terreno fértil para empurrar a humanidade pra frente”, ressaltou Kiko.

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O projeto deverá ser votado pelo Legislativo na primeira sessão deste ano, no próximo dia 25/1, e sendo aprovado será aplicado a partir deste mês de janeiro. “Assim como nos anos anteriores, em que fomos uma das poucas cidades da região metropolitana de São Paulo a conceder reajuste salarial aos professores e demais servidores, estamos demonstrando mais uma vez a responsabilidade na gestão fiscal”, destacou o prefeito.

Vargem Grande Paulista é um dos municípios com melhores salários da região, a exemplo dos professores que, com o novo reajuste, passarão a receber quase 20% a mais que o piso nacional para a carga horária de 30 horas.

“Dentro da capacidade orçamentária do município, este reajuste representa servidores mais valorizados, com um poder de compra maior e prestando serviços públicos de qualidade à população. Aproveito para agradecer o empenho e dedicação de cada servidor em construir uma cidade que todos tenham orgulho de viver”, acrescentou Josué.

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