Do total de contratações, 11.608 pessoas foram desligadas ao longo do ano, o que resultou em um saldo líquido positivo de 111 postos de trabalho formais para Jandira em 2025. A diferença entre admissões e desligamentos costuma refletir a rotatividade natural de setores com forte giro de mão de obra, como comércio e serviços, que respondem por boa parte das contratações em cidades de porte médio como Jandira, cuja população soma 121.550 habitantes conforme o Censo do IBGE.

 

Como Jandira se posicionou nas duas réguas de comparação

A Coalize usa duas réguas para comparar o desempenho do mercado de trabalho entre cidades: o saldo líquido em número absoluto de vagas e o saldo por habitante, calculado a cada 100 mil moradores. A régua absoluta favorece naturalmente as cidades mais populosas, enquanto o indicador por habitante neutraliza o tamanho da população e permite comparar municípios de portes diferentes em pé de igualdade. Nas duas métricas, Jandira ficou na 6ª posição entre as oito cidades da microrregião de Osasco que tiveram dados computados — no saldo absoluto, com as 111 vagas líquidas geradas, e no saldo por habitante, com 91 postos a cada 100 mil moradores.

 

Vagas criadas — cidades da microrregião de Osasco (SP), 2025. Jandira em destaque.

 

O fato de Jandira ter ocupado a mesma posição relativa nas duas réguas sugere um comportamento consistente do mercado de trabalho local, sem grandes distorções entre o volume absoluto de vagas geradas e a capacidade de absorção proporcional à população. Entre as contratações do ano, o salário médio de admissão em Jandira ficou em R$ 2.439, um patamar que acompanha a movimentação intensa registrada nos 23.327 vínculos somados entre entradas e saídas.

 

Saldo por 100 mil habitantes — microrregião de Osasco (SP), 2025. Jandira em destaque.

 

O panorama da microrregião de Osasco

A microrregião de Osasco fechou 2025 com saldo líquido total de +39.669 postos de trabalho formais entre as oito cidades com dados disponíveis, o que resultou em uma média regional de 1.856 vagas líquidas a cada 100 mil habitantes. Osasco liderou isoladamente as duas réguas: foi a cidade com o maior saldo absoluto da região, com +25.426 postos, e também a que apresentou o maior saldo por habitante, com 3.348 vagas a cada 100 mil moradores — um resultado puxado pela concentração de grandes empresas e centros de distribuição no município-polo.

 

Nesse cenário regional, Jandira contribuiu com uma fatia relevante do volume de contratações do ano, ainda que o saldo líquido da cidade tenha ficado abaixo da média da microrregião — um resultado esperado em um polo regional que concentra empresas de maior porte, e que não reduz o dinamismo observado nas quase 24 mil movimentações registradas no município ao longo do ano.

 

O que os números revelam sobre o mercado de trabalho local

Para quem acompanha a rotina de contratações em Jandira, os números do CAGED ajudam a entender etapas que atravessam a vida de qualquer trabalhador formal. A alta rotatividade que aparece nos quase 11.608 desligamentos do ano costuma estar associada a jornadas de trabalho específicas de setores como comércio e serviços, entre elas a chamada escala 6×1, um dos regimes mais debatidos no mercado de trabalho brasileiro atualmente. Já do lado da empresa, cada nova admissão传via um conjunto de etapas formais conhecido como processo de onboarding, que inclui desde o registro em carteira até a integração do funcionário às rotinas da companhia.

 

Do lado do trabalhador, o volume de desligamentos também reacende a atenção para direitos trabalhistas pouco conhecidos, como o abono de quem tem direito ao PIS/Pasep, benefício destinado a trabalhadores formais que atuaram com carteira assinada no ano-base considerado pelo programa. Quem quiser detalhar mês a mês as contratações, desligamentos e o comportamento salarial de Jandira em 2025 pode consultar o Mapa do Emprego de Jandira, ferramenta que reúne a série completa de dados do CAGED para o município.

 

Perspectivas para o mercado de trabalho em Jandira

Com 11.719 contratações e mais de 23 mil vínculos movimentados em um único ano, Jandira mostrou em 2025 um mercado de trabalho formal ativo e capaz de sustentar um saldo positivo de vagas mesmo operando dentro de uma microrregião marcada pela força de um polo vizinho de grande porte. O desempenho da cidade nas duas réguas — absoluta e por habitante — aponta para uma posição estável entre os municípios da região de Osasco, com espaço para que o ritmo de contratações observado ao longo do ano continue a se refletir na geração de empregos formais nos próximos períodos.

 

Levantamento divulgado na terça-feira, 7/10, pelo Observatório Social do Brasil – São Paulo (OSB-SP) aponta que Osasco figura entre os três únicos municípios a obter o considerado “nível bom” no ranking do Índice de Transparência e Governança Pública (ITGP).

Além de Osasco e da capital paulista, foram analisados os índices de transparência pública de  outras 11 cidades que integram o Consórcio CIOESTE (Carapicuíba, Barueri, Cotia, Jandira, São Roque, Cajamar, Itapevi, Araçariguama, Santana de Parnaíba, Vargem Grande Paulista e Pirapora do Bom Jesus).

Na avaliação geral, Osasco ficou em segundo lugar com nota 75,6, atrás da capital (76,3) e à frente de Itapevi (terceiro colocado, com 63,1) e São Roque (quarto lugar, com 58,9). Sete cidades que integram o Cioeste obtiveram nota “ruim” e outras três “regular”.

O trabalho que avaliou essas 13 prefeituras contou com apoio técnico e metodologia da Transparência Internacional – Brasil.

Além da avaliação geral, o ITGP trouxe dois recortes específicos (Adaptação Climática e Saúde), que reforçam os gargalos estruturais da transparência na região metropolitana de São Paulo. No quesito adaptação climática, Osasco ficou em quarto lugar, com 61,9 pontos, atrás de São Roque (62,1), São Paulo (63,7), e Itapevi (66,4).

Os dados indicam que o ponto mais crítico é em relação a “comunicação e participação”, com média abaixo de 25 pontos, refletindo a falta de canais e práticas que permitam à sociedade acompanhar e influenciar políticas de adaptação climática.  Dos 13 municípios, apenas Osasco possui e divulga, segundo o OSB-SP, informações sobre Núcleos Comunitários de Proteção e Defesa Civil. Outras nove prefeituras não divulgam que possuem órgão colegiado de “Mudanças Climáticas”.

Osasco também obteve classificação considerada “boa” no quesito Saúde e ficou no topo do ranking, com 73,4 pontos, à frente da capital (70,6), Barueri (65,5) e Itapevi (62,9). Duas outras cidades obtiveram nota “regular”, cinco “ruim” e outas duas “péssimo”.

Ainda no campo “Saúde”, segundo o relatório, a dimensão mais frágil é “transparência e abertura de dados”, com média de pouco mais de 30 pontos, evidenciando a carência de dados públicos acessíveis sobre recursos, contratos e serviços do setor.  Das 13 prefeituras avaliadas, dez secretarias de Saúde não divulgam dados sobre fila de espera para agendamento de consultas e exames com detalhamento de informações.

O detalhamento das notas demonstra que a transparência sobre “Obras Públicas” é uma grande lacuna na região oeste da Grande São Paulo. A dimensão reúne indicadores específicos relacionados ao planejamento, execução e monitoramento de obras públicas, incluindo também aspectos relacionados aos eventuais impactos ambientais e à participação social. A dimensão Transparência Financeira e Orçamentária também expõe outra fragilidade, com média abaixo de 40 pontos.

Em âmbito nacional, o ranking 2025 do ITGP avaliou 329 prefeituras em 11 estados e foi realizado por organizações locais da sociedade civil, com apoio técnico e metodológico da Transparência Internacional – Brasil.

O ITGP foi desenvolvido para avaliar práticas de transparência, integridade, participação social, dados abertos e combate à corrupção nos entes subnacionais brasileiros (Estados e municípios). Em anos anteriores foram avaliadas as capitais brasileiras e as assembleias legislativas.

Para chegar à nota de cada estado, pesquisadores de cada organização analisaram mais de 100 critérios, distribuídos em doze dimensões em uma avaliação geral e dois módulos temáticos.

A metodologia inclui coleta direta de dados em sites oficiais e redes sociais, seguida de uma etapa de revisão em que as prefeituras puderam contestar a nota atribuída preliminarmente e realizar ajustes antes da divulgação final.

Esta é a segunda vez que esses municípios são avaliados pelos mesmos critérios. Dessa forma, é possível comparar os dados de 2024 com os resultados deste ano. Entre os 71 indicadores no módulo geral apurados pelas organizações, estão informações se as prefeituras regulamentaram e implementaram leis para a transparência; se têm plataformas acessíveis para exercício do controle social; se garantem acesso ágil e fácil a bases de dados referentes a licitações, contratos, obras, finanças públicas e orçamento; e se promovem e fortalecem a participação cidadã no município.

A avaliação dos municípios feita pelo ITGP faz parte de uma ação da Transparência Internacional – Brasil, financiada com recursos da União Europeia através do projeto “Fortalecendo a transparência, a integridade e o espaço cívico para a promoção dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) nos municípios brasileiros”. Os conteúdos relacionados ao projeto não necessariamente refletem uma posição da União Europeia. 

Outras informações sobre os indicadores podem ser conferidas em https://transparenciainternacional.org.br