A ação será realizada na sede da ANUEPO, localizada na Estrada Velha de Cotia, 1210 – Cotia/SP, com encaminhamento direto para contratação.

As oportunidades são destinadas a candidatos do sexo feminino e masculino. É necessário ensino fundamental completo e não é exigida experiência. O início é imediato.

Informações da vaga:
•       Salário: R$ 1.730,16
•       Refeição no local (sem desconto)
•       Vale Alimentação de R$ 400
•       Vale Transporte (em dinheiro)
•       Assistência odontológica
•       Turnos disponíveis:
•       06h às 14h20
•       13h40 às 22h

As atividades envolvem recebimento, armazenamento, movimentação e expedição de mercadorias em centro de distribuição na região da Raposo Tavares (KM 20,5).

Segundo Yuri Varelas, diretor de projetos da ANUEPO:

“Esse tipo de parceria é fundamental no combate à pobreza. A geração de emprego, assim como a segurança alimentar e a capacitação profissional, faz parte de uma estratégia mais ampla de transformação social. Nosso objetivo é criar caminhos reais para que as famílias conquistem autonomia e dignidade.”

O vereador Dr. Silvio Cabral destacou que a iniciativa faz parte do compromisso do mandato com o desenvolvimento social e econômico da cidade:

“Nosso mandato tem atuado para aproximar oportunidades de quem mais precisa. Emprego é dignidade. Quando unimos o poder público, a iniciativa privada e o terceiro setor, conseguimos gerar impacto real na vida das pessoas.”

A iniciativa reforça o compromisso com a geração de renda e o fortalecimento social da região.

Os interessados devem comparecer ao local com currículo impresso.

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A ação acontece no PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador), localizado na Estrada Ernestina Vieira, 149 (dentro do Plaza Shopping), com atendimento a partir das 8 horas e distribuição de senhas limitadas.

Os interessados, que se encaixarem nos requisitos, devem levar currículo atualizado e documentos pessoais.

Serão mais de 700 vagas disponíveis em diversas áreas, incluindo:

Ajudante de Obras

Armador

Auxiliar de Cobrança (Call Center)

Auxiliar de Limpeza

Auxiliar de Logística

Auxiliar de Produção

Auxiliar Operacional

Carpinteiro

Conferente

Controlador de Acesso

Fiscal de Loja

Mecânico

Motorista (CNH C)

Operador de Caixa

Operador de Logística

Operador de Telemarketing

Pedreiro

Supervisor de Loja

Nas edições anteriores, dentre o número total de vagas, tivemos uma média de 60% dos candidatos aprovados.

A Prefeitura também disponibiliza no portal do município, o Mural de Emprego, espaço atualizado semanalmente, onde é possível consultar as principais vagas disponíveis: https://www.carapicuiba.sp.gov.br/servico/view/7/mural-de-emprego

Serviço:

Mutirão do Emprego

Quinta-feira (8/2) – 8 horas

Posto de Atendimento ao Trabalhador

Estrada Ernestina Vieira, 149 – Vila Dirce(dentro do Plaza Shopping)

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O evento, que será realizado nas dependências da ACIC, contará com dezenas de oportunidades de emprego na região de Carapicuíba e arredores. Com o objetivo de proporcionar aos candidatos a oportunidade de encerrar o ano de 2023 com uma nova perspectiva profissional, o feirão oferecerá uma plataforma única para conectar talentos locais
a empresas em busca de novos colaboradores.

Elisandra Felex, sócia e fundadora da Felex Recursos Humanos, destaca a relevância do evento como um passo significativo para alcançar a missão da empresa. "Estamos comprometidos em criar oportunidades significativas para os candidatos e proporcionar às empresas a chance de encontrar os melhores talentos locais. Este primeiro feirão é parte integrante da nossa missão de ajudar 1 milhão de brasileiros a se recolocarem profissionalmente até 2026.

Alexandre Felex, sócio e cofundador da Felex Recursos Humanos, acrescenta: “Acreditamos que cada oportunidade oferecida durante o feirão é um passo em direção ao cumprimento dessa missão. Estamos ansiosos para ver o impacto positivo que essa iniciativa terá em nossa comunidade”.

A presidente da ACIC, Ana Rocha, expressa entusiasmo quanto à parceria e ao evento: “É fundamental unirmos forças para impulsionar a empregabilidade na nossa região. A ACIC está comprometida em apoiar iniciativas como essa, que não apenas beneficiam os indivíduos, mas também contribuem para o crescimento econômico local”.

Os interessados em participar do 1º Feirão do Emprego podem realizar inscrições antecipadas no link https://bit.ly/46sQryL) e para aproveitar ao máximo o evento é importante levar uma cópia impressa do currículo no dia do evento. Esta é uma oportunidade imperdível para aqueles que buscam dar o próximo passo em suas carreiras e se conectarem com empregadores locais comprometidos com o desenvolvimento da comunidade.

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Os requisitos para o processo seletivo são:

Homens e mulheres com 18 anos e Ensino médio completo;

Não é necessário experiência

Informações da Vaga

Empresa Multinacional Líder em e-commecer localizada em Cajamar

Salário de R$1.860,00

Contratação temporária com possibilidade de efetivação

Fretado saindo de Itapevi

Para ter acesso aos  feirões de emprego envie uma mensagem no whatsapp com a #feirãodoemprego para 11-94792-0100 e salve o nosso contato em sua agenda e se mantenha informado. Add também o instagram da vereadora @camilagodoisp para ter acesso a todos os dados.

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De acordo com os dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) da base de dados da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Estado, Barueri admitiu 1.083 pessoas com deficiência contra 977 demissões, gerando um saldo positivo de 106 vagas. O município está à frente de cidades como Ribeirão Preto (2º lugar) e Araraquara (3º lugar). Já a capital paulista está em 645ª posição.  Os dados foram coletados de 1 de janeiro de 2022 a 29 de novembro do mesmo ano.

Esse ranking também é resultado do trabalho realizado pelo Departamento de Empregabilidade da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SDPD), por meio do programa Incluir, que desenvolve um trabalho de apoio ao candidato e às empresas.

Apoio ao candidato

A SDPD de Barueri (Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência) oferece apoio antes, durante e após a contratação da pessoa com deficiência, por meio de oficinas que preparam o candidato para a entrevista de emprego, como preencher um currículo, dicas de socialização, dentre outros temas que visam também permanência no mercado de trabalho.

Apoio à empresa

O setor de empregabilidade da SDPD atua em parceria com empresas, na captação de vagas e no suporte técnico através de visitas, nas quais a equipe observa o potencial de contratação e a acessibilidade do posto de trabalho, ampliando assim as possibilidades para os candidatos.  São mais de 250 empresas parcerias da Secretaria.

Além da Lei de cotas

De acordo com a Lei de cotas nº 8.213, empresas com mais de 100 empregados devem reservar 2% das vagas para pessoas com deficiência. Graças à atuação técnica do setor de Empregabilidade, essas contratações vão além, pois visam capacitar as empresas para uma mudança de cultura e incentivo à inclusão para que avaliem o profissional pelas suas habilidades e não pelas suas limitações físicas, sensoriais ou cognitivas.

“Não se trata apenas de cumprir a Lei de Cotas, é possível mudar o olhar da empresa e inserir uma perspectiva de inclusão. As empresas que já cumpriram o preenchimento de cota de contratação ainda nos procuram porque sabem da qualidade do setor de Empregabilidade”, explica o secretário da SDPD, Carlos Roberto da Silva (professor Carlinhos).

Feirão do Emprego

Sempre no mês de maio a SDPD promove o Feirão do Emprego para pessoas com deficiência. A ação reúne empresas que atendem candidatos inscritos para diversas áreas. O evento conta com o suporte tecnológico da plataforma ICOM (recurso de videochamada para Central de Libras que faz tradução simultânea, auxiliando na comunicação com candidatos surdos), material em braile e apoio de equipe técnica.

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