O Jornal Digital da Região Oeste, em parceria com a plataforma de recrutamento Empregare, divulga nesta semana uma série de oportunidades de emprego para moradores de Barueri, Carapicuíba, Cotia, Itapevi, Jandira, Osasco e cidades vizinhas.

As vagas abrangem diversas áreas e níveis de experiência, com posições presenciais na região e opções de trabalho totalmente remoto (home office), oferecendo flexibilidade e novas perspectivas de carreira. Confira abaixo o resumo das principais vagas e prepare seu currículo.

Vagas Presenciais na Região Oeste

Para quem busca uma oportunidade perto de casa, duas vagas se destacam em cidades estratégicas da região:

• Analista de Risco Operacional em Barueri: A empresa BEETELLER INSTITUIÇÃO DE PAGAMENTO está contratando para uma posição presencial em Barueri. A vaga é ideal para profissionais com experiência na análise e mitigação de riscos operacionais no setor financeiro. Uma excelente chance de atuar em um polo empresarial em constante crescimento. Para saber mais e se candidatar, clique neste link.
• Assistente de Logística I em Jandira: A Qualycon busca um profissional para a área de logística em Jandira. A posição de Assistente de Logística é uma porta de entrada para um dos setores que mais crescem na região, conhecida por seus centros de distribuição. Os interessados podem conferir todos os detalhes e se inscrever através deste link.

Oportunidades em Home Office

O modelo de trabalho remoto continua em alta, permitindo que profissionais da região Oeste se conectem a empresas de diversas localidades sem sair de casa. Confira as vagas abertas:

• Vendedor Home Office: Uma oportunidade para atuar com vendas em regime totalmente remoto, com base em São Paulo, mas aberta a candidatos de qualquer cidade. A vaga é oferecida pela empresa Gabriela Borges de SA. Se você tem perfil comercial e busca flexibilidade, acesse aqui para mais informações.
• Analista de RH (Remoto): A consultoria Infinite busca um Analista de Recursos Humanos para trabalhar de forma remota. A posição abrange diversas responsabilidades dentro do setor de RH. Para conferir os pré-requisitos e se candidatar, visite a página da vaga aqui.
• Suporte ao Aluno (Remoto): A empresa ALASCA oferece uma vaga para Suporte ao Aluno com salário entre R$ 1.900,00 e R$ 2.000,00. A posição é totalmente remota e focada em garantir a melhor experiência para os estudantes da instituição. Veja mais detalhes sobre a vaga neste link.
• Vendedor Externo (Diversas Regiões): A ASSESSORARH está com um grande processo seletivo para Vendedor Externo, com posições que podem ser preenchidas por profissionais de todo o Brasil, graças ao modelo de trabalho flexível. As vagas estão abertas para atuar em mercados de São Paulo, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e Paraná. É uma grande oportunidade para quem tem experiência em vendas e disponibilidade para atuar externamente. Confira os links para cada estado: São Paulo, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e Paraná.

Dicas para Impulsionar sua Carreira

Aproveite estas oportunidades para dar um novo rumo à sua vida profissional. Para se destacar nos processos seletivos, siga algumas dicas importantes:

1. Personalize seu Currículo: Não envie o mesmo currículo para todas as vagas. Leia atentamente a descrição de cada oportunidade e ajuste seu CV para destacar as experiências e habilidades mais relevantes para aquela posição. Use palavras-chave da descrição da vaga.
2. Prepare-se para Entrevistas Online: Para as vagas home office, a entrevista será virtual. Teste sua conexão com a internet, verifique a qualidade da sua câmera e microfone, escolha um local silencioso e com fundo neutro. Vista-se profissionalmente, como faria em uma entrevista presencial.
3. Mantenha seu LinkedIn Atualizado: Muitos recrutadores pesquisam o perfil dos candidatos no LinkedIn. Certifique-se de que seu perfil está completo, com foto profissional, resumo bem escrito e suas experiências detalhadas.
4. Elabore uma Carta de Apresentação: Mesmo que não seja obrigatória, uma carta de apresentação bem redigida pode ser um grande diferencial. Use-a para mostrar seu interesse genuíno pela vaga e pela empresa, conectando sua trajetória com as necessidades da posição.

Não perca tempo! As vagas podem ser preenchidas rapidamente. Acesse os links, prepare sua candidatura e boa sorte!

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Panorama de Oportunidades no Estado

A robustez do mercado de trabalho paulista é evidenciada pela diversidade e pelo volume de postos abertos. As 200 unidades do PAT espalhadas por São Paulo desempenham um papel crucial na intermediação de mão de obra, facilitando o acesso a estas oportunidades. Desde grandes centros urbanos até municípios menores, a capilaridade da rede de atendimento garante que trabalhadores de diferentes perfis e localidades possam encontrar um emprego que se adeque às suas qualificações e expectativas.

As Ocupações Mais Demandadas no Momento

O levantamento da Secretaria de Desenvolvimento Econômico aponta para uma concentração de vagas em setores-chave da economia paulista, refletindo as necessidades atuais do mercado. A demanda abrange desde funções operacionais e logísticas até serviços essenciais, destacando-se ocupações como:

<b>Alimentador de linha de produção:</b> 1.275 vagas; <b>Auxiliar de logística:</b> 1.217 vagas; <b>Operador de telemarketing ativo e receptivo:</b> 302 vagas; <b>Motorista de ônibus urbano:</b> 254 vagas; <b>Faxineiro:</b> 227 vagas; <b>Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais):</b> 202 vagas; <b>Auxiliar nos serviços de alimentação:</b> 196 vagas; <b>Servente de obras:</b> 174 vagas; <b>Atendente de lojas e mercados:</b> 174 vagas; e <b>Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas:</b> 169 vagas.

Concentração de Vagas nos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs)

A distribuição das vagas não é uniforme, com alguns PATs se destacando pelo grande número de oportunidades disponíveis. Essa concentração indica polos de desenvolvimento econômico regionais com alta demanda por trabalhadores. Os postos com a maior oferta atualmente são:

O <b>PAT Santana do Parnaíba/SP</b>, na região administrativa de São Paulo, lidera com 1.214 vagas. Em seguida, o <b>PAT Itapecerica da Serra/SP</b>, também na região de São Paulo, disponibiliza 1.118 vagas. Outros importantes centros incluem <b>PAT Votorantim/SP</b> (região de Sorocaba) com 527 vagas, <b>PAT Itapevi/SP</b> (região de São Paulo) com 456 vagas, <b>PAT Jundiaí/SP</b> (região de Campinas) com 415 vagas, <b>PAT Valinhos/SP</b> (região de Campinas) com 357 vagas, <b>PAT Indaiatuba/SP</b> (região de Campinas) com 348 vagas, <b>PAT Vinhedo/SP</b> (região de Campinas) com 233 vagas, <b>PAT Bebedouro/SP</b> (região de Barretos) com 211 vagas e <b>PAT Capivari/SP</b> (região de Campinas) com 175 vagas.

Distribuição Geográfica das Oportunidades por Região Administrativa

Além da análise por postos específicos, a distribuição das vagas pode ser observada por regiões administrativas do estado, oferecendo uma perspectiva macro da demanda por mão de obra. Essa visão regional permite identificar as áreas com maior dinamismo no mercado de trabalho:

A <b>Região Administrativa de São Paulo</b> concentra o maior volume, com 3.245 vagas. A <b>Região de Campinas</b> aparece na sequência, oferecendo 2.061 vagas. <b>Sorocaba</b> dispõe de 969 vagas, enquanto <b>Barretos</b> tem 291. As regiões de <b>São José dos Campos</b> e <b>RA Central</b> apresentam 226 e 196 vagas, respectivamente. <b>Itapeva</b> conta com 123 vagas, e <b>Ribeirão Preto</b> e <b>São José do Rio Preto</b> registram 98 vagas cada. Em menor número, mas com oportunidades, estão <b>Franca</b> (41 vagas), <b>Santos</b> (30 vagas), <b>Araçatuba</b> (24 vagas), <b>Bauru</b> (20 vagas) e <b>Marília</b> (6 vagas).

Trampolim: A Plataforma Digital de Empregos e Qualificação

Complementando a rede física dos PATs, a plataforma digital <b>Trampolim</b> surge como uma ferramenta inovadora e gratuita, projetada para otimizar a busca por emprego e a qualificação profissional. Diferente de um simples mural de vagas, o Trampolim oferece uma curadoria especializada de oportunidades e cursos, permitindo que os usuários apliquem filtros específicos por área e localização de preferência.

A plataforma vai além, disponibilizando testes de habilidades para auxiliar na autoavaliação do candidato e uma ferramenta intuitiva para a criação de currículos profissionais, garantindo que os usuários estejam bem preparados para as entrevistas. Um de seus diferenciais é uma seção exclusiva dedicada ao público 60+, que busca ativamente a recolocação profissional, oferecendo a esse grupo acesso a microcrédito e cursos de qualificação adaptados às suas necessidades.

Serviços Essenciais dos PATs e Como Acessá-los

Os mais de 200 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) distribuídos por São Paulo são centros multifuncionais que oferecem serviços gratuitos além da intermediação de mão de obra. Eles desempenham um papel fundamental na habilitação ao <b>Seguro-Desemprego</b>, proporcionando assistência financeira temporária a trabalhadores dispensados sem justa causa. Esta integração com o Sistema Nacional de Emprego (SINE) assegura um suporte abrangente ao cidadão em busca de novas oportunidades.

Para utilizar os serviços do PAT em seu município, é necessário apresentar <b>RG, CPF e Carteira de Trabalho</b>. É importante ressaltar que as vagas são dinâmicas e podem ser preenchidas a qualquer momento, havendo variação do número ao longo do dia. Os endereços completos das unidades estão disponíveis nos canais oficiais do Governo de São Paulo, permitindo que os interessados encontrem o posto mais próximo para atendimento.

Conclusão

A oferta de mais de 7,4 mil vagas de emprego no estado de São Paulo, aliada à estrutura de atendimento dos PATs e à inovação da plataforma Trampolim, reforça o compromisso do Governo estadual com a geração de emprego e renda. Este cenário dinâmico oferece diversas portas de entrada para o mercado de trabalho, incentivando a qualificação e a busca ativa por oportunidades em um ambiente em constante evolução. Os trabalhadores paulistas são encorajados a aproveitar esses recursos, que visam facilitar sua jornada profissional.

Fonte: https://www.agenciasp.sp.gov.br

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Destaque em Cotia: Oportunidade Presencial

Para quem busca uma colocação presencial na região, a empresa Salmeron está com processo seletivo aberto para a vaga de OPERADOR I na cidade de Cotia. A oportunidade é uma excelente chance para profissionais que residem nas proximidades e preferem o modelo de trabalho tradicional. Os interessados devem acessar a página da vaga para obter mais detalhes sobre os requisitos e responsabilidades, além de realizar a candidatura diretamente pela plataforma.

Expansão de Horizontes com o Trabalho Remoto

O crescimento do trabalho remoto eliminou barreiras geográficas, permitindo que talentos da região oeste concorram a vagas em empresas de todo o Brasil sem a necessidade de deslocamento. Esta modalidade oferece flexibilidade e a chance de integrar equipes de diferentes estados. Confira abaixo as principais vagas remotas disponíveis:

• Vendas e Comercial: O setor de vendas se destaca com múltiplas oportunidades. A posição de Vendedor Interno (Closer de Vendas) oferece um salário que pode variar de R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00. Outra vaga na área é a de Consultor de Vendas, buscando profissionais com boa capacidade de negociação. Para quem tem perfil empreendedor, a vaga de Representante Comercial PJ para soluções digitais e inteligência artificial tem remuneração que vai de R$ 2.000,00 a R$ 5.000,00.
• Finanças e Tributário: A busca por especialistas em finanças continua aquecida. O Centro Cooperativo Sicoob está contratando um Coordenador(a) Tributário para atuar de forma totalmente remota, uma posição estratégica para quem tem experiência na área.
• Tecnologia e Suporte: Para quem está no início da carreira em TI, o Grupo WebPic abriu uma vaga para Analista de Suporte Técnico Júnior I. A posição é uma porta de entrada para um dos setores que mais crescem no mercado.
• Turismo: Profissionais experientes do setor de turismo podem se interessar pela vaga de Consultor de Viagens Sênior – Plantonista. A oportunidade, anunciada por uma empresa confidencial de São Paulo, também é para atuação remota.

Dicas de Carreira para Aumentar Suas Chances

Conquistar a vaga desejada exige mais do que apenas enviar o currículo. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a preparação é a chave para o sucesso. Confira algumas dicas para se destacar nos processos seletivos:

1. Personalize seu Currículo: Evite enviar o mesmo currículo para todas as vagas. Leia atentamente a descrição da oportunidade e ajuste seu documento para destacar as experiências e habilidades mais relevantes para aquela posição específica. Use palavras-chave presentes no anúncio.

2. Prepare-se para a Entrevista Online: No caso das vagas remotas, a entrevista por vídeo é a norma. Teste sua conexão com a internet, câmera e microfone com antecedência. Escolha um local silencioso e bem iluminado, com um fundo neutro. Vista-se profissionalmente, como faria para uma entrevista presencial.

3. Mantenha seu Perfil no LinkedIn Atualizado: Muitos recrutadores pesquisam candidatos na maior rede profissional do mundo. Certifique-se de que seu perfil no LinkedIn está completo, atualizado e reflete suas principais conquistas profissionais. Participe de grupos da sua área e interaja com publicações relevantes.

4. Demonstre Proatividade: Durante a entrevista, não se limite a responder perguntas. Prepare questões inteligentes sobre a empresa, a equipe e os desafios da vaga. Isso demonstra interesse e iniciativa, qualidades muito valorizadas pelos empregadores.

Para se candidatar a qualquer uma das vagas mencionadas, clique nos links ao longo do texto e siga as instruções na plataforma Empregare.com. Fique atento ao Portal Digital Oeste para mais notícias e oportunidades de emprego na sua região.

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MAXIMETAL

• Cargo: Líder de Produção – 1 vaga (efetivo)
• Salário: R$ 3.500,00
• Benefícios: Vale-transporte, cesta básica e prêmio por assiduidade
• Escolaridade: Ensino médio completo
• Requisito: Experiência na função
• Prazo: até 17/07

TERRAM ENGENHARIA DE INFRAESTRUTURA LTDA

• Cargo: Operador de Escavadeira Hidráulica – 12 vagas (efetivo)
• Salário: R$ 4.294,97
• Benefícios: Vale-transporte, vale-alimentação, refeição no local, seguro de vida, assistência odontológica e assistência médica
• Escolaridade: Ensino fundamental completo
• Requisito: Experiência na função
• Prazo: até 20/07

ORBENK

• Cargo: Auxiliar de Limpeza – 10 vagas (efetivo)
• Salário: R$ 1.837,40
• Benefícios: Vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência odontológica, participação nos lucros e prêmio por assiduidade
• Escolaridade: Ensino fundamental completo
• Requisito: Experiência na função
• Entrevista: 21/07, às 9h30

Os interessados devem comparecer ao Emprega Cajamar – Polvilho, localizado na Av. Bento da Silva Bueno, nº 351, para retirar a carta de encaminhamento ou participar da entrevista, conforme a orientação de cada vaga.

O Emprega Cajamar segue trabalhando para conectar talentos às empresas, ampliar as oportunidades de contratação e fortalecer o desenvolvimento econômico do nosso município.

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A 4ª edição do Megafeirão de Emprego de Santana de Parnaíba movimentou o Complexo Esportivo Imídeo, na Fazendinha, no último sábado (27/6). A ação contou com a participação de 33 empresas e realizou aproximadamente 1,7 mil entrevistas com candidatos em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.

Além do contato direto com os recrutadores, os participantes também tiveram acesso a orientações do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), com oficinas sobre autoconhecimento, linguagem verbal e não verbal, e o uso da inteligência artificial na elaboração de currículos.

O evento também contou com serviços da Secretaria Municipal da Saúde, como atualização da carteira de vacinação do adulto, aplicação de cerca de 70 doses da vacina contra influenza e aproximadamente 100 atendimentos de aferição de pressão arterial. A programação ainda trouxe um podcast com abordagem biopsicossocial, reunindo profissionais da saúde, nutrição, educação física e psiquiatria para falar sobre hábitos saudáveis, exercícios e saúde mental do trabalhador.

Com os atendimentos realizados ao longo do dia, o Megafeirão reforçou seu papel como uma ponte entre empresas e candidatos, ampliando as possibilidades de contratação e qualificação profissional dos munícipes.

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Este programa visa atender a uma ampla gama de necessidades, desde jovens em busca da primeira experiência profissional até adultos que desejam mudar de área ou aprimorar suas competências atuais. As inscrições são realizadas de forma simplificada, acessando diretamente o site oficial <a href="https://www.trampolim.sp.gov.br" target="_blank">www.trampolim.sp.gov.br</a>.

Diversidade de Formações e Alinhamento ao Mercado

A gama de cursos disponibilizados pelo Portal Trampolim reflete uma cuidadosa análise das demandas atuais do mercado de trabalho, abrangendo setores estratégicos e em constante evolução. Os 23 cursos foram desenhados para desenvolver novas habilidades e competências, essenciais para a empregabilidade em diversas áreas. As opções incluem segmentos como tecnologia, administração, comércio, gastronomia, beleza e serviços, proporcionando um leque robusto para diferentes perfis e aspirações profissionais.

A modalidade online garante acessibilidade para todos os residentes do estado de São Paulo, enquanto as turmas presenciais reforçam a capacitação em localidades específicas, promovendo o desenvolvimento regional. Essa flexibilidade é um pilar fundamental do programa, permitindo que mais pessoas tenham acesso à educação profissional.

Programas Sob Medida: Novo Emprego e Meu Primeiro Emprego

Para otimizar o atendimento às distintas necessidades dos candidatos, o Portal Trampolim estrutura suas ofertas em duas modalidades principais de programas. O 'Novo Emprego' é direcionado a jovens e adultos entre 25 e 59 anos que buscam uma requalificação em uma nova área ou o início de uma nova carreira. Já o programa 'Meu Primeiro Emprego' concentra-se em jovens de 16 a 24 anos, fornecendo as ferramentas e o conhecimento necessários para conquistar a primeira oportunidade no competitivo mercado de trabalho.

A definição e oferta dos cursos consideram as demandas regionais por qualificação profissional, garantindo que as formações estejam intrinsecamente conectadas às oportunidades de empregabilidade locais. Essa abordagem estratégica visa maximizar o impacto do programa na vida dos participantes e no desenvolvimento econômico das regiões.

Qualidade de Ensino e Cronograma das Aulas

A excelência pedagógica é um compromisso do Portal Trampolim. As aulas serão ministradas por um corpo docente qualificado, composto por professores do Centro Paula Souza (CPS) e da Fundação de Apoio à Tecnologia (FAT), instituições renomadas no cenário educacional e tecnológico do estado. As atividades ocorrerão em diferentes turnos – manhã, tarde e noite – oferecendo flexibilidade para que os alunos possam conciliar os estudos com outras atividades.

O início das aulas está previsto para 20 de julho. Para a obtenção do certificado de conclusão, os alunos deverão cumprir uma frequência mínima de 75% nas atividades do curso, assegurando o engajamento e a absorção do conteúdo ministrado.

Como se Inscrever e Critérios de Seleção

O processo de inscrição é simples e totalmente digital. Os interessados devem acessar o site <a href="https://www.trampolim.sp.gov.br" target="_blank">www.trampolim.sp.gov.br</a>, realizar o login utilizando a conta gov.br e, em seguida, escolher o curso desejado. É fundamental que os candidatos estejam alfabetizados, sejam domiciliados no estado de São Paulo e possuam idade compatível com a modalidade de curso selecionada.

Em situações onde o número de inscritos exceda a quantidade de vagas disponíveis, o programa estabelece critérios de prioridade para a seleção. Terão preferência pessoas com deficiência, jovens, desempregados e candidatos de baixa renda, visando a inclusão e o apoio aos segmentos que mais necessitam de oportunidades. Os candidatos selecionados serão notificados por e-mail, recebendo todas as informações pertinentes, como o local das aulas presenciais ou as orientações de acesso para os cursos online.

Conheça as Opções de Cursos e Vagas Detalhadas

Entre as 23 opções de cursos e suas respectivas vagas, destacam-se: Açougue (15 vagas), Ajudante de Cozinha (15 vagas), Arranjos Florais e Cestas Ornamentais (15 vagas), Arquitetura de Sistemas (60 vagas), Assistente Administrativo (60 vagas), Assistente de Recursos Humanos (60 vagas), Balconista de Farmácia (45 vagas), Barbearia (15 vagas), Corte e Costura (30 vagas), Depilação (15 vagas), Desenho Técnico Mecânico (15 vagas), Design de Sobrancelhas (15 vagas), Espanhol para Recepção – Online (15 vagas), Gestão de Projetos de TI (60 vagas), Informática Básica (15 vagas), Jardineiro (15 vagas), Manicure e Pedicure (15 vagas), Organização e Promoção de Festas e Eventos – Online (30 vagas), Panificação (45 vagas), Programação Mobile (30 vagas), Programação Web (30 vagas), Recepção e Atendimento (15 vagas) e Salgadeiro (15 vagas).

Essa diversidade busca atender tanto a segmentos tradicionais com demanda constante, quanto a áreas emergentes, especialmente no campo da tecnologia da informação, preparando os participantes para os desafios e oportunidades do mercado de trabalho contemporâneo.

Sobre a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE)

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE), responsável por esta e outras iniciativas, desempenha um papel estratégico para o Governo do Estado de São Paulo. Sua missão é fundamental para a reindustrialização e atração de investimentos, com foco primordial na geração de emprego, renda e no desenvolvimento regional. Além de programas de capacitação profissional como o Portal Trampolim, a SDE fomenta o empreendedorismo, oferecendo linhas de microcrédito através do Banco do Povo, e conta com instituições vinculadas como a InvestSP, a Desenvolve SP e a Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp), consolidando seu papel como motor do progresso econômico paulista.

A oferta de cursos gratuitos e alinhados às necessidades do mercado é um passo concreto do Governo de São Paulo para impulsionar a qualificação da mão de obra, promovendo a inclusão social e fortalecendo a economia do estado. Não perca a chance de transformar seu futuro profissional; as inscrições se encerram em 5 de julho.

Fonte: https://www.agenciasp.sp.gov.br

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Os salários variam de R$ 1.717,20 a R$ 2.965,96, de acordo com o cargo e as exigências de cada função. Todo o processo de consulta e candidatura deve ser realizado exclusivamente pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponibilizado gratuitamente pelo Governo Federal.

Como se candidatar

• O primeiro passo é baixar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital na Google Play Store ou App Store.
• Após a instalação, o usuário deve acessar a plataforma utilizando CPF e senha da conta Gov.br.
• Quem ainda não possui cadastro pode criar uma conta gratuitamente.
• Depois do login, basta acessar a área “Vagas de Emprego” e utilizar os filtros de busca, como cargo, município, área de atuação ou palavras-chave, para encontrar oportunidades compatíveis com seu perfil.
• Ao selecionar uma vaga, o candidato terá acesso a informações como empresa contratante, local de trabalho, salário e jornada.
• Caso atenda aos requisitos, poderá concluir a inscrição diretamente pelo aplicativo.
• A ferramenta também permite acompanhar o status da candidatura e eventuais convocações para entrevistas.

Atendimento presencial

Os interessados que precisarem de auxílio podem procurar a Casa do Trabalhador de Barueri, localizada no Setor Amarelo do Ganha Tempo Municipal (Avenida Henriqueta Mendes Guerra, 550 – Jardim São Pedro).

No local, equipes especializadas oferecem orientação e suporte durante o processo de candidatura. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 4199-1290.

Apoio à recolocação profissional

A Casa do Trabalhador atua como ponte entre empresas e profissionais em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.

Além da intermediação de vagas, o serviço oferece orientação profissional e apoio a quem busca recolocação, contribuindo para ampliar as oportunidades de emprego no município.

Confira as oportunidades: 

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A MegaG, em parceria com a Prefeitura de Vargem Grande Paulista, realizará no próximo dia 28 de maio um mutirão de empregos voltado à contratação de profissionais para a área logística.

A ação acontecerá na sede da Prefeitura de Vargem Grande Paulista, das 9h às 12h e das 13h às 16h, reunindo candidatos interessados em ingressar no setor operacional da empresa, uma das referências do segmento de distribuição e food service no estado de São Paulo.

O foco das oportunidades será para o cargo de Operador Logístico, especialmente para profissionais com experiência em movimentação de cargas acima de 20 quilos. A escala de trabalho será no modelo 5×2, de domingo a quinta-feira.

Além da oportunidade de integração ao quadro da empresa, os candidatos selecionados terão acesso a benefícios como restaurante no local, transporte fretado, convênio médico, assistência odontológica, seguro de vida, convênio com academia, convênio farmácia, prêmio assiduidade, parcerias de descontos e day off no aniversário.

Para participar do mutirão, é necessário apresentar currículo atualizado e documento oficial com foto.

A iniciativa reforça o compromisso da MegaG na geração de oportunidades e fortalecimento do mercado de trabalho em Vargem Grande Paulista.

Serviço

Mutirão de Empregos MegaG
📅 28 de maio
🕘 Das 9h às 12h e das 13h às 16h
📍 Prefeitura de Vargem Grande Paulista
Rua José Pires da Silva, 01 – Novo Centro – Vargem Grande Paulista/SP

Legenda: MegaG e Prefeitura de Vargem Grande Paulista promovem mutirão de empregos com oportunidades para a área logística.

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