A Atlasmaq do Brasil, distribuidora de máquinas industriais com 28 anos de mercado, está com 63 novas vagas abertas em São Paulo. Disponibilizadas pela Catho, plataforma gratuita de empregos, as oportunidades incluem diversas áreas e níveis de experiência.
Entre os cargos, estão: mecânico de máquinas, ajudante de mecânica, ajudante de produção, técnico em soldagem industrial, auxiliar de serviços gerais, assistente de vendas e até mesmo posições para início de carreira, como estágio em marketing e mídias digitais, estágio em administração e estágio em engenharia mecânica.
Já os pacotes de benefícios incluem assistência odontológica, convênio com farmácia, vale transporte, seguro de vida e tíquete refeição, que varia de acordo com o cargo.
Para quem deseja fazer parte da empresa e encontrar uma nova oportunidade no mercado, basta acessar o site ou o aplicativo da Catho (clique aqui). É necessário cadastrar ou atualizar o currículo para identificar a oportunidade mais compatível com o perfil.
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Sobre a Catho
A Catho é uma plataforma gratuita de empregos, apoiando quem busca oportunidades no mercado de trabalho e quem precisa anunciar vagas de emprego. O acesso é gratuito e serviços adicionais também podem ser contratados. A Catho é uma empresa de tecnologia que aplica o que há de mais moderno para acelerar o crescimento do emprego formal no Brasil. Pioneira no segmento, a empresa que tem como propósito “Mudar a vida das pessoas através do trabalho”, é referência no mercado de vagas de emprego e conta com o cadastro de mais de 14 milhões de currículos e, em média, 109 mil corporações à procura de novos talentos anualmente. A partir de junho de 2024, a Catho tornou-se parte do Grupo Redarbor, empresa líder em tecnologia de RH na América Latina e o segundo grupo de sites de emprego no mundo e, com isso, passa a ter integração exclusiva com o software de RH Pandapé.

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O mercado de trabalho brasileiro está aquecido em diferentes regiões do país. Um levantamento da Catho, plataforma gratuita de empregos, revela quais foram os estados com maior volume de vagas anunciadas entre janeiro e abril de 2026, mostrando a concentração de oportunidades nos principais polos econômicos e o avanço de estados fora do eixo tradicional de contratação.
São Paulo aparece na liderança absoluta, com mais de 278 mil vagas anunciadas no período, mantendo ampla vantagem sobre os demais estados brasileiros. Na sequência, aparecem Minas Gerais, com mais de 46 mil oportunidades, Paraná, com cerca de 38 mil, Rio de Janeiro, com mais de 35 mil, e Rio Grande do Sul, que ultrapassou 34 mil anúncios de emprego nos quatro primeiros meses do ano.
O levantamento também aponta crescimento relevante em estados do Nordeste e Centro-Oeste. A Bahia registrou mais de 21 mil vagas anunciadas no período, com alta superior a 23% em relação ao mesmo intervalo de 2025. Pernambuco também apresentou avanço expressivo, com crescimento de aproximadamente 24% no volume de anúncios. Já o Distrito Federal teve aumento acima de 20% na comparação anual.
Entre os estados com maior crescimento proporcional no número de vagas aparecem ainda Rio de Janeiro, Pernambuco, Bahia, Ceará e Paraíba, refletindo um movimento mais distribuído de geração de oportunidades pelo país.
A região Sudeste segue concentrando a maior parte das oportunidades, impulsionada principalmente pela força econômica de São Paulo. No entanto, estados do Nordeste, Sul e Centro-Oeste vêm ganhando relevância no cenário de empregabilidade.
Confira o top 10 estados que mais anunciaram vagas nos primeiros quatro meses do ano:

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Sobre a Catho
A Catho é uma plataforma gratuita de empregos, apoiando quem busca oportunidades no mercado de trabalho e quem precisa anunciar vagas de emprego. O acesso é gratuito e serviços adicionais também podem ser contratados. A Catho é uma empresa de tecnologia que aplica o que há de mais moderno para acelerar o crescimento do emprego formal no Brasil. Pioneira no segmento, a empresa que tem como propósito “Mudar a vida das pessoas através do trabalho”, é referência no mercado de vagas de emprego e conta com o cadastro de mais de 14 milhões de currículos e, em média, 109 mil corporações à procura de novos talentos anualmente. A partir de junho de 2024, a Catho tornou-se parte do Grupo Redarbor, empresa líder em tecnologia de RH na América Latina e o segundo grupo de sites de emprego no mundo e, com isso, passa a ter integração exclusiva com o software de RH Pandapé

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Apenas entre janeiro e abril de 2025, cerca de 60% das admissões formais no mercado de trabalho foram realizadas por Micro e Pequenas Empresas (MPEs), segundo o Caged analisado pelo Sebrae. O impacto dos pequenos negócios na geração de empregos no país é expressivo, sendo necessário traçar estratégias para 2026 visando crescer com sustentabilidade e eficiência.
Para Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, detentora da Catho, plataforma de empregos pioneira no Brasil, planejar com antecedência vai muito além de correr para contratar quando alguém sai ou quando o movimento aumenta. Para empresas de menor porte, um bom plano de contratação começa com uma pergunta simples: onde a falta de gente está pesando mais no dia a dia do negócio? Pode ser no atendimento ao cliente, na produção ou até na parte administrativa. Entender isso ajuda o empresário a investir tempo e dinheiro apenas nas vagas que realmente fazem diferença para o funcionamento da empresa.
Antes de abrir uma vaga, também é importante observar o que está mudando no mercado e no próprio setor de atuação. E isso pode ser feito a partir do acompanhamento de notícias de economia e mercado de trabalho, leitura de conteúdos em blogs especializados, seguir páginas de empresas do setor e plataformas como a Catho, o que já ajuda a entender quais profissões estão em alta, quais habilidades estão sendo mais exigidas e como outros pequenos negócios estão se organizando. Assim, o empreendedor consegue ter um olhar mais atento para se preparar melhor para o que vem pela frente em 2026.
“Os dados de mercado são fortes aliados para tomar decisões mais conscientes. A estratégia de contratação deve priorizar funções essenciais para o negócio, avaliar se aquela necessidade pode ser resolvida com um treinamento interno ou se realmente é preciso buscar alguém no mercado, fazendo uma gestão financeira e de tempo mais eficientes. Informações sobre salários, vagas mais disputadas e perfis profissionais estão cada vez mais acessíveis e ajudam o pequeno empresário a errar menos na contratação”, explica Patricia Suzuki.
Uma alternativa eficaz, especialmente para MPEs que não têm departamento de RH estruturado, é aproveitar talentos internos antes de buscar no mercado. Esse tipo de estratégia fortalece a cultura organizacional e evita erros de seleção, um problema comum quando a contratação é feita às pressas ou sem critérios bem definidos.
“Em muitos casos, pequenas empresas podem utilizar a tecnologia a seu favor mesmo com orçamentos enxutos. Hoje há soluções acessíveis, desde sistemas simples de rastreamento de candidatos até plataformas que auxiliam a reduzir vieses na triagem de currículos e a identificar rapidamente quem atende às competências definidas no planejamento. A ideia é automatizar o que for possível para liberar tempo da gestão para decisões mais estratégicas, como entrevistas e avaliações comportamentais alinhadas à cultura da empresa”, pontua Suzuki.
Além disso, micro e pequenas empresas são protagonistas no mercado de trabalho brasileiro, e precisam de uma atuação cuidadosa para as contratações que impulsionem crescimento e competitividade. A recomendação, conforme a porta-voz da Catho, é começar o processo de planejamento cedo para que o plano esteja alinhado com metas financeiras, operacionais e de mercado.
3 dicas rápidas para contratar com mais confiança e crescer em 2026

1. Contratar é destravar o crescimento
   Se o negócio está vendendo mais, atendendo mais clientes ou acumulando tarefas, esse é um sinal de que reforçar o time apoiará o crescimento do negócio com mais qualidade e menos sobrecarga.
2. Comece pela vaga que mais faz diferença
   Priorize funções que impactam diretamente o resultado da empresa. Uma contratação bem planejada costuma trazer retorno rápido e melhorar o dia a dia do negócio.

   3. Use dados e plataformas certas para decisões mais assertivas
   Com informações de mercado e ferramentas digitais, o pequeno empresário consegue encontrar profissionais alinhados ao perfil da empresa e contratar com muito mais segurança.

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Uma das épocas festivas que mais movimentam o mercado de trabalho, a Páscoa trouxe 130 novas vagas de emprego na Catho, plataforma gratuita de empregos. Com contratos temporários, CLT e PJ, os candidatos podem encontrar cargas como atendente, vendedor, auxiliar de loja, assistente comercial e muitos outros, em diversos setores.

As oportunidades são para todo o Brasil, incluindo os estados de São Paulo, Santa Catarina, Mato Grosso, Bahia e Minas Gerais. Além disso, entre os benefícios, estão vale transporte, seguro de vida, cesta básica e, em casos de trabalho temporário, oportunidade de efetivação.

Para acessar todas as informações e enviar o currículo gratuitamente, os interessados podem acessar o aplicativo da Catho, por meio do link disponível para download ( clique aqui ) ou direto na plataforma online . O site oferece filtros que facilitam a busca por cargas compatíveis com os interesses e competências dos usuários.

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Junto às festividades do Carnaval, o mês de março começou com mais de seis mil novas oportunidades de emprego em todo o Estado de São Paulo para os segmentos de hotelaria, turismo e restaurante. Os cargos vão desde auxiliar de cozinha até garçom, atendente, camareiro de hotel e analista de eventos.
Os candidatos podem encontrar as oportunidades em diferentes níveis hierárquicos e tipo de contrato (CLT, PJ e temporário), bem como pacotes de benefícios com vale transporte, vale refeição, seguro saúde e assistência odontológica e médica, dependendo da empresa contratante.
Para acessar as vagas, os interessados podem consultar as informações e os cargos mais compatíveis com o perfil gratuitamente através do aplicativo da Catho, acessando o link disponível para download (clique aqui), ou direto na plataforma online.
Além disso, é possível utilizar os filtros disponíveis pela plataforma para selecionar a distância, salário e contrato mais compatíveis com seu perfil visando uma contratação ainda mais assertiva.
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A Catho, plataforma gratuita de empregos, está com mais de 11 mil oportunidades em seu sistema para cargos de analista no estado de São Paulo. As vagas incluem as áreas contábeis, e-commerce, controladoria, financeiro, logística, jurídico e muitas outras.

Além disso, os candidatos podem encontrar um grande pacote de benefícios, a depender da empresa, como Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida e Participação nos Lucros, bem como modelos de trabalho de acordo com a preferência do candidato e vagas afirmativas para pessoas com deficiência (PCD).

Os interessados que desejam aproveitar a chance de iniciar ou retornar a carreira no setor de interesse como analista, podem consultar todas as informações e as vagas mais compatíveis com o seu perfil através do aplicativo gratuito da Catho, acessando o link disponível para download (clique aqui), ou direto na plataforma online para enviar o currículo.

A Catho reforça o seu compromisso em expandir mais oportunidades com diversidade e inclusão, incentivando a todos a participarem do processo seletivo.

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Conhecido como BK, a rede de restaurantes especializada em fast-food, Burger King, anunciou mais de 320 novas vagas de emprego para as áreas administrativo, atendimento e telemarketing nos estados de São Paulo, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, entre outros.
Além disso, as oportunidades contam com Vale Transporte, Assistência Médica e Assistência Odontológica inclusos no pacote de benefícios, a depender do lugar e do cargo apresentado.
Para quem deseja garantir um novo emprego nesta reta final de ano, é possível acessar todas as informações e cadastrar o currículo no aplicativo da Catho, plataforma gratuita de empregos, acessando o link disponível para download (clique aqui), ou direto na plataforma online.
A rede de fast food, que está há mais de 20 anos no Brasil, busca complementar seu time de colaboradores com novos talentos e profissionais dispostos a se desenvolver e crescer junto à empresa, reforçando, assim como a Catho, a importância da inclusão e diversidade de modo que todos sintam-se incentivados a participar do processo seletivo.
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As Lojas Centauro, que fazem parte de uma rede brasileira multicanal de artigos esportivos, estão com mais de 100 novas oportunidades de emprego espalhadas por todo o território nacional. São Paulo, Goiás, Distrito Federal, Rio de Janeiro e Minas Gerais são algumas das regiões que estão recebendo novos currículos para completar o time.
Já as áreas de atuação incluem: administrativo, comercial e vendas, financeiro, informática, suprimentos e telecomunicações. Além disso, as vagas contam com pacotes de benefícios como Vale Refeição e Vale Transporte – a depender do cargo e local.
Os interessados que desejam aproveitar a chance de integrar uma das principais empresas do setor esportivo do Brasil podem consultar as informações e as oportunidades mais compatíveis com o seu perfil através do aplicativo da Catho, plataforma gratuita de empregos, acessando o link disponível para download (clique aqui), ou direto na plataforma online para enviar o currículo.
As Lojas Centauro, assim como a Catho, reforçam a inclusão e a diversidade em seu quadro de colaboradores, motivando todos a participarem.
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