Enquanto o desemprego ainda afeta mais de 8,5 milhões de brasileiros, segundo dados recentes do IBGE, empresas regionais vêm abrindo novas frentes de trabalho e contribuindo para a recuperação do mercado. É o caso da Casa São Pedro, tradicional rede varejista de materiais de construção da Grande São Paulo, que está com diversas vagas abertas em áreas como vendas, logística, atendimento ao cliente e administrativo.
Com mais de seis décadas de história e forte presença em cidades como Osasco, Carapicuíba, Jandira e Cajamar., a Casa São Pedro vem ampliando sua atuação com foco em soluções práticas para o dia a dia e atendimento regionalizado. Agora, a empresa aposta na contratação de novos talentos para sustentar seu crescimento e manter a excelência no atendimento.
“Temos um compromisso com o desenvolvimento das comunidades onde atuamos. Abrir novas vagas significa gerar impacto positivo, movimentar a economia local e, ao mesmo tempo, reforçar nosso time com pessoas alinhadas à cultura da empresa”, explica Caroline Noqueli, responsável pela área de Recursos Humanos da Casa São Pedro.
Entre as posições disponíveis estão vagas para vendedor, auxiliar operacional, repositor, operadora de caixa e recepcionista, todas abertas também para pessoas com deficiência (PCD). Reforçamos nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, valorizando talentos independentemente de deficiência, identidade de gênero ou orientação sexual. As oportunidades contemplam diferentes perfis profissionais e níveis de experiência, sendo uma excelente porta de entrada para quem deseja atuar no varejo.
O setor de materiais de construção, mesmo diante de desafios macroeconômicos, tem mostrado resiliência. Segundo a Abramat (Associação Brasileira da Indústria de Materiais de Construção), o consumo interno segue aquecido, impulsionado por pequenas reformas e pela busca por conforto dentro de casa — especialmente em épocas como o inverno. Isso explica a necessidade de expansão das equipes em redes regionais como a Casa São Pedro.
A empresa oferece benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, convênio médico e odontológico, plano de carreira e treinamento interno. Os interessados podem enviar currículo diretamente para o email curriculo@casasaopedro.com.br ou podem levar o currículo presencialmente em uma das lojas da rede.
Mais do que preencher vagas, a Casa São Pedro aposta em construir relações duradouras com seus colaboradores. “Nosso time é parte essencial do nosso sucesso. Buscamos pessoas que queiram crescer com a empresa e fazer parte de uma marca que valoriza proximidade, respeito e acolhimento”, afirma Caroline.
As contratações fazem parte da estratégia da rede para reforçar o atendimento nas lojas e preparar a operação para o segundo semestre, quando o setor costuma registrar maior movimentação. A expectativa é que os novos profissionais estejam integrados ao time já nas próximas semanas

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