A concessionária RodoAnel Oeste, uma empresa Motiva, prevê que 1,204 milhão de veículos trafeguem pelo trecho oeste do Rodoanel Mário Covas (SP-021) entre a zero hora de sexta-feira (17/04) e 24 horas de terça-feira (21/04) durante o feriado prolongado de Tiradentes.

O movimento mais intenso é esperado na saída do feriado:

Dia 17/04, das 16h às 20h

Dia 18/04, das 9h às 13h

No retorno, terça-feira, dia 21/04, o horário de maior movimento deve ser das 15h às 22h.

Durante a Operação Especial de feriado, toda a frota de veículos da Concessionária estará em plena atividade para inspecionar o tráfego e prestar socorro médico e mecânico.  Os canais de atendimento da Concessionária são o telefone 0800 e o WhatsApp: 0800 773 6699, com funcionamento 24 horas por dia.

Todo o trecho oeste do Rodoanel é monitorado através do Centro de Controle Operacional (CCO), 24 horas por dia, em conjunto com a Polícia Militar Rodoviária, por meio dos equipamentos do Sistema de Monitoramento de Tráfego, que inclui 41 câmeras de Circuito Fechado de TV.

As obras temporárias que possam causar interferência no tráfego, como desvios ou interdições de pista, serão suspensas durante os horários de pico estabelecidos, para que os motoristas possam trafegar com a capacidade plena da rodovia.

Já para as obras do km 3,5 – implantação de faixa adicional – e as obras de recuperação do viaduto do km 24 – pavimento rígido, laje e pré-laje – o fechamento de faixas é fixo e os serviços serão mantidos 24h.

Imprensa

1. O plantão de atendimento à imprensa será feito por meio do Whatsapp (11) 941285391
2. As condições de tráfego podem ser obtidas online, em tempo real, no site www.rodoanel.com.br
3. Serão divulgadas no site do RodoAnel as parciais de volume de tráfego, acidentes e vítimas durante o feriado.

MOVIMENTO AFASTE-SE

A Concessionária recomenda aos motoristas que ao perceberem uma situação que envolva qualquer tipo de atendimento nas rodovias, principalmente no acostamento, mude de faixa sempre que for possível e seguro. Outra opção é reduzir a velocidade do veículo em até 40 km/h a menos que o limite regulamentado para a estrada. O objetivo é proteger aqueles que trabalham prestando atendimento nas rodovias, proporcionando a estes profissionais, condições mais seguras para realizar suas atividades.

Sobre o RodoAnel: A concessionária é responsável pela administração dos 32 quilômetros do trecho oeste do Rodoanel Mário Covas, importante via que integra as Rodovias Raposo Tavares, Castello Branco, Anhanguera, Bandeirantes e Régis Bittencourt.

Sobre a Motiva

Maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, atua nas plataformas de Rodovias, Trilhos e Aeroportos. São 39 ativos, em 13 estados brasileiros e 16 mil colaboradores. A Companhia é responsável pela gestão e manutenção de 4.475 quilômetros de rodovias, realizando cerca de 3,6 mil atendimentos diariamente. Em Trilhos, por meio da gestão de metrôs, trens e VLT, transporta anualmente 750 milhões de passageiros. Em Aeroportos, com 17 unidades no Brasil e três no exterior, atende aproximadamente 45 milhões de clientes anualmente. Foi a primeira empresa a abrir capital no Novo Mercado da B3 e compõe há 14 anos o hall de sustentabilidade da B3.

A postagem Rodoanel deve ter movimento superior a 1 milhão de veículos durante Operação Tiradentes apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

Embarcar nas 42 estações das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda, da ViaMobilidade, ficou mais simples, rápido e conectado ao dia a dia dos clientes. A partir de domingo (19), todas as linhas de bloqueio passam a aceitar pagamento por aproximação com cartões de crédito e débito, além de carteiras digitais e dispositivos compatíveis com tecnologia NFC.

A solução, implementada pela Autopass — empresa responsável pelo sistema de bilhetagem das linhas 8 e 9 —, passa a ser disponibilizada aos clientes com o apoio da ViaMobilidade, que, como concessionária, atua para viabilizar e facilitar a adoção de iniciativas que tornem a jornada mais simples, ágil e alinhada aos hábitos digitais. A novidade elimina etapas da viagem, reduz a necessidade de filas e amplia as opções de acesso ao sistema ferroviário. Na prática, o cliente ganha tempo no embarque e mais autonomia para escolher como pagar sua passagem.

Para embarcar, é simples: basta encostar o cartão físico ou o dispositivo móvel em um dos leitores dos bloqueios. O sistema aceita as principais bandeiras do mercado, como Elo, Mastercard e Visa, com processamento seguro e ágil.

Para apoiar a adaptação dos clientes, a concessionária intensificará a orientação em todas as estações, com avisos sonoros e comunicação dentro dos trens, explicando de forma clara as regras e como utilizar o cartão ou o celular diretamente na linha de bloqueio, facilitando o embarque.

“Nossa prioridade é simplificar a rotina de quem viaja com a gente diariamente. Ao liberar o pagamento direto na catraca, tiramos o cliente da fila da bilheteria. É uma modernização que resolve um gargalo importante da operação, trazendo para a mobilidade a mesma agilidade que as pessoas já experimentam em outros serviços financeiros do dia a dia”, explica Júlia Rocha Guedes, gerente de atendimento da ViaMobilidade – Linhas 8 e 9.

O que é importante saber na hora de embarcar

Para garantir uma experiência ainda mais ágil, a cobrança é feita automaticamente na função padrão (crédito ou débito) definida pelo banco do cliente. Para evitar falhas de leitura ou cobranças indevidas, a recomendação é retirar o cartão da carteira ou bolsa no momento da aproximação.

É importante destacar que o pagamento por aproximação é válido para viagens realizadas exclusivamente nos trilhos. Para integrações com ônibus municipais e intermunicipais, o uso do cartão TOP ou do Bilhete Único continua sendo necessário para garantir os benefícios tarifários.

Maturidade na operação e melhorias em prol do cliente

Em quatro anos de operação, as linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda avançam em investimentos e ganhos de qualidade para os clientes. Dos R$ 5 bilhões previstos, mais de R$ 150 milhões foram destinados a melhorias não previstas em contrato, com foco em soluções para eventos climáticos e aumento da confiabilidade do serviço.

No dia a dia, a revitalização das estações é um dos principais destaques. Com R$ 192 milhões investidos, foram implantados novos elevadores e escadas rolantes, ampliando a acessibilidade, o conforto e a fluidez. Só no último ano, foram 12 elevadores e 14 escadas rolantes adicionados à rede.

Os avanços também se refletem na percepção dos clientes: a satisfação cresceu mais de 32% na Linha 9-Esmeralda e 23,6% na Linha 8-Diamante, enquanto os indicadores de confiabilidade triplicaram em relação a 2022. A modernização da frota, com 36 novos trens, e o reforço na presença de agentes e ações de segurança contribuíram para elevar a sensação de segurança para 88% na Linha 9 e 77% na Linha 8.

ViaMobilidade – Linhas 8 e 9

A ViaMobilidade é a concessionária integrante da plataforma de Trilhos da Motiva, responsável pela operação e manutenção das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda de trens metropolitanos de São Paulo. A Linha 8-Diamante é composta por 23 estações, ligando Júlio Prestes a Amador Bueno, com integração nas linhas 3-Vermelha, 7-Rubi, 9-Esmeralda, 10-Turquesa e 11-Coral. Já a Linha 9-Esmeralda, que conecta Varginha a Osasco, possui 21 estações e faz integração com as linhas 4-Amarela, 5-Lilás e 8-Diamante. Futuramente, terá conexão também com a Linha 17-Ouro de monotrilho.

A postagem CPTM passam a aceitar cartões de crédito e débito em todas as estações a partir de amanhã, (19) apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

Em parceria com a plataforma Empregare.com, o Jornal Digital da Região Oeste traz um resumo das principais oportunidades de emprego abertas em cidades como Barueri, Jandira e Osasco, além de diversas vagas em regime de home office que podem ser preenchidas por moradores de toda a região. As oportunidades abrangem desde cargos de liderança e técnicos presenciais até posições na área de tecnologia com salários que ultrapassam os R$ 15 mil mensais.

Para quem busca uma vaga presencial ou híbrida, há excelentes chances em empresas consolidadas. Confira os destaques por cidade:

• Barueri: A empresa Zuup – Digital Insights e Performance está com uma oportunidade para Técnico de Suporte em modelo híbrido. A remuneração oferecida é de R$ 2.572,21. É uma ótima chance para quem tem perfil técnico e busca flexibilidade no dia a dia.
• Jandira: A Salmeron busca um profissional para a posição de Líder Administrativo. A vaga é presencial e ideal para quem possui experiência em gestão e organização de processos em uma das cidades que mais crescem na região.
• Osasco: A cidade concentra um bom número de vagas presenciais da semana. O SESI SP está contratando um Psicólogo do Esporte, com vaga preferencial para pessoas com deficiência e salário de R$ 5.500,64. A instituição também tem uma vaga para Treinador Desportivo de Voleibol, com remuneração de R$ 6.326,06. Para a área técnica, a A.R.A. Consultoria busca um Técnico em Manutenção e Refrigeração, com salário que pode chegar a R$ 5.000,00.

Flexibilidade e altos salários no Home Office

O trabalho remoto continua sendo uma tendência forte, e profissionais da Região Oeste podem se beneficiar de vagas abertas em todo o Brasil sem precisar sair de casa. A área de tecnologia, em especial, oferece remunerações atrativas. A empresa SOS DOCS, por exemplo, está com várias posições abertas: Desenvolvedor(a) Full Stack – Especialista Java com salário de R$ 15.401,41; Desenvolvedor(a) Frontend Sênior, em uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência, com remuneração de R$ 12.554,16; e Desenvolvedor(a) Java Sênior, com ganhos entre R$ 8.000,00 e R$ 11.000,00.

Além da tecnologia, há oportunidades remotas em outros setores. A Faculdade UNIFAHE busca um Consultor Educacional EAD para atuação 100% online, com remuneração variável entre R$ 500,00 e R$ 3.000,00. Também há vagas para Arquiteto de Software Sênior na Memora Processos Inovadores e para Gerente de Vendas e Marketing na Empregare.com.

Dicas para acelerar sua carreira

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, destacar-se é fundamental. Para ajudar os candidatos da Região Oeste a conquistarem a vaga dos sonhos, separamos algumas dicas rápidas:

• Adapte seu currículo: Não use um currículo genérico. Para cada vaga que se candidatar, leia atentamente a descrição e ajuste seu currículo para destacar as experiências e habilidades que são mais relevantes para aquela posição específica. Isso aumenta significativamente suas chances de ser chamado para uma entrevista.
• Prepare-se para entrevistas virtuais: Muitas empresas, mesmo para vagas presenciais, realizam as primeiras etapas do processo seletivo online. Garanta que sua conexão de internet esteja estável, escolha um local silencioso e bem iluminado em sua casa, e vista-se de forma profissional. Teste a plataforma de videochamada com antecedência para evitar imprevistos.
• Mantenha-se atualizado: O aprendizado contínuo é um diferencial. Invista em cursos online, certificações e participe de workshops na sua área de atuação. Plataformas como LinkedIn Learning, Coursera e Udemy oferecem uma vasta gama de conteúdos que podem enriquecer seu perfil profissional e prepará-lo para os desafios do futuro.

Para conferir todos os detalhes e se candidatar, basta clicar nos links disponíveis ao longo do texto. Não perca tempo e boa sorte!

A postagem Oportunidades na Região Oeste: Vagas em Barueri, Jandira, Osasco e Home Office com Salários de até R$ 15 mil apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

A equipe, composta pelo encarregado Reginaldo, pelo motorista Salvador e pelo 1º auxiliar Nunes Lima, dirigiu-se imediatamente ao endereço informado. O indivíduo foi localizado e abordado na Avenida Carmine Gragnano, nº 250.

Durante a abordagem, o suspeito apresentou inicialmente um nome falso, mas, posteriormente, revelou sua verdadeira identidade e admitiu estar evadido do sistema prisional.

De acordo com consulta aos registros criminais, o homem, identificado pelas iniciais M. V. de C., possui pena total de 29 anos e 2 meses de reclusão. O histórico inclui três passagens por roubo, conforme o artigo 157 do Código Penal, além de registro por porte ilegal de arma de fogo.

Após a abordagem, os agentes informaram ao suspeito seus direitos constitucionais e realizaram o uso de algemas, conforme previsto na Súmula Vinculante nº 11 do Supremo Tribunal Federal (STF).

O indivíduo foi encaminhado à Delegacia de Polícia, onde o caso foi registrado como “captura de procurado”.

A ocorrência reforça a atuação da GCM de Jandira no combate à criminalidade e no cumprimento de mandados judiciais.

A postagem GCM de Jandira recaptura homem foragido da Justiça apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

As chances estão abertas em setores como tecnologia, indústria, serviços e hotelaria, refletindo o dinamismo econômico local. Para os candidatos, é uma excelente oportunidade de se recolocar no mercado ou dar um novo passo na carreira, seja em grandes empresas ou em companhias em expansão na região. Confira abaixo o resumo das principais vagas disponíveis.

Vagas em Destaque: Analista Financeiro e Operador Técnico

Duas posições se destacam nesta semana com salários atrativos e demanda por profissionais qualificados. Em Barueri, uma empresa confidencial busca um Analista de PLD JR com foco em Prevenção à Lavagem de Dinheiro, oferecendo um salário expressivo entre R$ 5.000,00 e R$ 8.000,00. A vaga é presencial e representa uma grande oportunidade para profissionais da área financeira. Já em Cotia, a indústria Uniacrilicos está contratando Operador de Máquina Router CNC, um cargo técnico especializado com remuneração de R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00, ideal para quem tem experiência na área industrial.

• Analista de PLD JR (Presencial em Barueri): Salário de R$ 5.000,00 até R$ 8.000,00. Essencial para a área de compliance e finanças. Veja mais detalhes e candidate-se aqui.
• Operador de Máquina Router CNC (Presencial em Cotia): Salário de R$ 2.500,00 até R$ 3.000,00. Necessário conhecimento técnico com maquinário específico. Veja mais detalhes e candidate-se aqui.

Oportunidades no Setor de Serviços e Alimentação

O setor de serviços continua sendo um grande empregador na região. Em Osasco e Jandira, há vagas abertas na área de cozinha, essenciais para o funcionamento de restaurantes e refeitórios corporativos. O SESI SP, uma instituição de renome, está contratando em Jandira, o que agrega ainda mais valor à oportunidade.

• Auxiliar de Cozinha (Presencial em Jandira): Vaga no SESI SP com salário de R$ 2.428,46. Uma ótima chance para trabalhar em uma instituição sólida. Veja mais detalhes e candidate-se aqui.
• Ajudante Geral de Cozinha – Limpeza (Presencial em Osasco): Remuneração entre R$ 1.600,00 e R$ 1.933,00. Vaga ideal para quem busca o primeiro emprego ou recolocação rápida. Veja mais detalhes e candidate-se aqui.

Trabalhe com Flexibilidade: Vagas Remotas e Híbridas

Para quem busca mais qualidade de vida e não quer enfrentar o trânsito diário, o mercado oferece vagas que podem ser preenchidas por moradores de qualquer cidade, incluindo toda a Região Oeste. Há posições 100% remotas e outras com modelo flexível, combinando dias em casa e no escritório.

• Técnico de Seguros (Totalmente Remoto): Com salário entre R$ 2.500,00 e R$ 3.000,00, esta vaga permite trabalhar de qualquer lugar, ideal para quem tem experiência no mercado de seguros e busca autonomia. Veja mais detalhes e candidate-se aqui.
• Gestor de Tráfego e Performance (Totalmente Remoto): Uma das profissões mais requisitadas na era digital. A vaga é para atuar com marketing digital e análise de dados, sem a necessidade de comparecer ao escritório. Veja mais detalhes e candidate-se aqui.
• Analista de Distribuição I (Flexível em Barueri): O Atlantica Hotels, gigante do setor hoteleiro, busca um analista para um modelo de trabalho flexível, unindo o melhor do presencial e do remoto. Veja mais detalhes e candidate-se aqui.

Dicas para se destacar na busca por um novo emprego

Conquistar uma vaga em um mercado competitivo exige mais do que apenas enviar o currículo. Algumas estratégias podem aumentar significativamente suas chances de sucesso no processo seletivo.

1. Personalize seu currículo e carta de apresentação: Evite o envio em massa do mesmo currículo. Leia a descrição da vaga com atenção e ajuste seu documento para destacar as experiências e habilidades que são mais relevantes para aquela posição específica. Mostre que você é o candidato ideal para resolver os problemas da empresa.

2. Prepare-se para a entrevista: Pesquise sobre a empresa, sua cultura, seus produtos e seus concorrentes. Prepare respostas para perguntas comuns, como “fale sobre você” e “quais são seus pontos fortes e fracos?”. Pense também em exemplos práticos de desafios que você superou em empregos anteriores.

3. Use o poder do networking: Conecte-se com profissionais da sua área em redes como o LinkedIn. Participe de eventos e webinars do seu setor. Muitas vagas são preenchidas por indicação, e ter uma boa rede de contatos pode abrir portas inesperadas.

4. Mantenha-se atualizado: Especialmente para áreas como tecnologia e marketing digital (como a vaga de Gestor de Tráfego), a capacitação contínua é fundamental. Faça cursos, obtenha certificações e esteja sempre por dentro das novas tendências do mercado. Isso demonstra proatividade e interesse em crescer profissionalmente.

Para se candidatar a qualquer uma das vagas listadas, basta clicar nos links correspondentes, que direcionam para a página de candidatura na plataforma Empregare. O processo é totalmente online e gratuito para o candidato. Boa sorte!

A postagem Vagas na Região Oeste: Oportunidades com Salários de até R$ 8 mil e Opções Remotas apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

Com base em um número recorde de sugestões da sociedade, o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) publicou 14 resoluções para orientar as Eleições Gerais de 2026. A maioria das normas foi elaborada a partir de regulamentações de anos anteriores e atualizadas com a realização de consultas da sociedade e audiências públicas. Sob coordenação do vice-presidente do TSE e relator das resoluções, ministro Nunes Marques, foram mais de 1.600 sugestões avaliadas. O intuito é alinhar a atuação não só da Justiça Eleitoral, mas de candidatas e candidatos, partidos, coligações, federações, eleitoras e eleitores. Aprovadas em sessões administrativas realizadas nos dias 26 de fevereiro e 2 de março, as regras organizam a preparação e a realização das etapas do pleito, bem como garantem uniformidade na aplicação das leis eleitorais.
Entre as principais inovações estão a instituição do programa Seu Voto Importa, que garante transporte individual a eleitores e eleitoras com deficiência ou mobilidade reduzida, e uma resolução voltada inteiramente ao eleitor, compilando determinações de vários textos normativos para facilitar o entendimento do processo eleitoral. Outros pontos relevantes abordados pelas resoluções são medidas para reforçar a segurança de candidatas, divulgação de conteúdo feito com Inteligência Artificial (IA) e verbas para candidaturas de pessoas negras e indígenas.

• Eleições 2026: o que são as resoluções do TSE e por que passam por atualização
• TSE aprova calendário eleitoral e regulamenta uso de IA nas Eleições 2026

O processo eleitoral para a sociedade
Uma das disposições compila todas as regulamentações eleitorais direcionadas à cidadã e ao cidadão em uma só norma. O objetivo da Resolução nº 23.759 foi reunir tudo que seja de interesse do eleitor no contexto do processo eleitoral, facilitando a compreensão por meio de um texto único. O documento traz, entre outros temas, informações sobre alistamento eleitoral, coleta biométrica, trabalhos no dia da votação, além de especificidades voltadas ao eleitorado transgênero, indígena, quilombola e integrante de comunidade remanescente.
Os TREs também poderão utilizar a norma como base para conteúdos educativos e de conscientização do eleitorado. No mesmo documento, há um calendário anexo com datas voltadas aos interesses do eleitor.

Veja mais sobre as orientações e o calendário voltado ao eleitorado na Instrução 0600279-20.2026.6.00.0000.
Regulamentação do uso de IA e conteúdos digitais
Alterações na Resolução nº 23.610/2019 do TSE incluíram a proibição de divulgar conteúdo criado com IA e tecnologias semelhantes com imagens ou voz de candidatos e figuras públicas nas 72h anteriores e nas 24h após o pleito. A vedação vale tanto para publicações quanto republicações, sejam gratuitas ou por impulsionamento.
Outra proibição é a de que os sistemas de IA, mesmo quando solicitado pelo usuários, não podem sugerir ou ranquear candidatos, indicar preferência eleitoral e recomendar votos. Também não podem criar ou alterar fotografias e vídeos para envolver candidatas e candidatos em cenas de nudez e sexo e formular publicidade eleitoral com conteúdos que representem ato de violência política contra a mulher.
A nova resolução ainda determina a possibilidade de inversão do ônus da prova em processos ligados ao uso da IA. Isso significa que caberá à pessoa que postou o conteúdo provar que as informações correspondem à realidade e demonstrar de que forma a tecnologia foi utilizada. A Resolução nº 23.757/2026 também inclui o uso de conteúdo sintético em violação às leis eleitorais dentro das hipóteses de uso indevido dos meios de comunicação e abuso dos poderes político e econômico, podendo ocasionar cassação do diploma ou mandato.

Além disso, a norma prevê que os provedores de aplicação devem indisponibilizar imediatamente conteúdos e contas com publicações idênticas ou “substancialmente equivalentes” a outras já indisponibilizadas pela Justiça Eleitoral, mesmo que não haja nova ordem judicial. Os provedores devem implementar uma solução que permita a candidatos e candidatas, partidos e federações denunciar irregularidades.
Conteúdos impulsionados que contenham violência política contra a mulher, informações falsas sobre o sistema eletrônico de votação ou incitação de crimes contra a democracia também devem ser removidos pelos provedores, que poderão ser responsabilizados. Perfis falsos e bots também poderão ser removidos quando praticarem reiteradamente crimes eleitorais e publicarem desinformação sobre o processo eleitoral.

Outras vedações de destaque são a propaganda ou o assédio eleitoral em ambiente de trabalho público ou privado, a veiculação de propaganda eleitoral em perfis de redes sociais e competições ou premiações que ofereçam vantagem econômica a pessoas físicas ou jurídicas para que realizem publicações de cunho político-eleitoral em perfis, páginas e sites da internet.
Veja as atualizações na íntegra na Resolução nº 23.755/2026.
Candidaturas de mulheres e violência política de gênero
Além das previsões feitas pela resolução sobre propaganda eleitoral combatendo a violência política contra a mulher, outras normas definem medidas para assegurar maior equidade de gênero no processo eleitoral. A Resolução nº 23.751/2026, que dispõe sobre atos gerais do processo eleitoral para as Eleições 2026, determinou que eleitora ou eleitor sob medida protetiva pode ser dispensado da convocação para atuar na mesa receptora de votos ou como apoio logístico. Uma das principais novidades é a disposição, na Resolução nº 23.752/2026, de que despesas com prevenção e combate à violência política e com a contratação de segurança para proteção de candidatas e candidatos sejam incluídas como gastos eleitorais. Já a Resolução nº 23.754/2026, que trata da escolha e do registro de candidaturas para as eleições, firmou que os pedidos de registro de candidatura feminina indeferidos, em relação às eleições proporcionais, terão tramitação prioritária.
Acessibilidade e programa Seu Voto Importa
Uma das grandes inovações do pleito é a instituição do programa Seu Voto Importa, em escala nacional. A ideia nasceu do projeto Eleições Acessíveis do TRE Pernambuco, com o intuito de oferecer transporte individual gratuito aos eleitores e eleitoras com deficiência ou mobilidade reduzida no dia da votação. A norma leva em consideração o Estatuto da Pessoa com Deficiência, as metas da Agenda 2030 da ONU, o Programa Nacional de Direitos Humanos e o Programa de Acessibilidade da Justiça Eleitoral.
As solicitações de transporte serão analisadas individualmente pelos Tribunais Regionais Eleitorais, considerando aspectos como o grau de limitação funcional do(a) requerente, existência e adequação de transporte público acessível que realize o trajeto e distância. O pedido de transporte deve ser formulado até 20 dias antes do pleito e a confirmação da disponibilidade ocorrerá em até 48 horas antes da votação. O TSE ainda esclarece que a medida não substitui a obrigação do poder público de assegurar, nos dias de votação, a oferta gratuita de transporte coletivo urbano e intermunicipal.
Leia mais sobre o programa Seu Voto Importa na Resolução nº 23.753/2026.
Candidaturas e comunidades tradicionais, indígenas e quilombolas
A Resolução nº 23.751/2026 trouxe vários avanços relacionados às ações afirmativas para o eleitorado de grupos vulneráveis, principalmente para comunidades tradicionais, indígenas e quilombolas. Entre eles está a indicação de que a capacitação de mesários e mesárias que atuarão em territórios quilombolas e indígenas deve incluir orientações compatíveis com as especificidades de cada povo e de que, para as movimentações da Justiça Eleitoral nesses territórios, deve haver consulta prévia às comunidades envolvidas. Dentro dessa norma, assim como na esfera do programa Seu Voto Importa, está previsto o fornecimento de transporte no dia da eleição para membros dessas populações.
As regras também possibilitam ao eleitorado das comunidades votar em seção temporária, que deverá ser requerida no cartório eleitoral mais próximo ou pelo Autoatendimento da Justiça Eleitoral. Isto é, eleitores e eleitoras indígenas, quilombolas, de comunidades tradicionais, de assentamentos rurais ou moradores de rua poderão escolher outro local de votação, de forma temporária, sem perder o direito de transporte. Além disso, está prevista a supervisão de todos os procedimentos por órgãos e fundações públicas e entidades representativas.
Já a Resolução nº 23.752, que trata da arrecadação e dos gastos de partidos, candidatas e candidatos, bem como prestação de contas eleitorais, define os percentuais para financiamento de campanha de candidaturas de pessoas negras e indígenas do total recebido pelo Fundo Especial de Financiamento de Campanha (FEFC). Para pessoas negras o percentual não poderá ser menor do que 30%. Para candidaturas indígenas, será dividido por gênero, de forma proporcional à presença de pessoas indígenas no partido. Ainda discutindo o FEFC, a Resolução nº 23.749/2026, que alterou a norma sobre diretrizes gerais para a gestão e distribuição dos recursos do fundo, determinou que valores destinados ao custeio das candidaturas de mulheres, pessoas negras e indígenas só podem ser aplicados nessas campanhas, sendo ilícito seu emprego em candidaturas que não se enquadrem nessas categorias.
Auditoria e segurança da urna
Além de incluir a exigência de que os locais dos Testes de Integridade sejam acessíveis, a Resolução nº 23.758/2026 detalhou os procedimentos do Teste de Integridade com Biometria, já realizado em eleições anteriores, para padronizar e aprimorar a testagem. Com uma seção da norma dedicada ao fluxo do teste, foram adicionadas determinações sobre registro de presença dos convocados para atuar no processo, emissão e rotulagem da zerésima, do Boletim de Urna (BU), da ata a ser assinada por juíza ou juiz e da proibição ao eleitor ou eleitora de tirar fotos ou filmar. A Justiça Eleitoral grava e transmite as auditorias ao vivo no canal oficial de cada TRE no YouTube.
Demais resoluções
Outras resoluções foram editadas para auxiliar e aprimorar o processo eleitoral.

• A Resolução nº 23.747/2026, que regulamenta pesquisas eleitorais, passou a incluir as consultas populares e a exigir uma declaração formal do estatístico responsável pela pesquisa, declarando estar ciente das sanções em casos de pesquisas fraudulentas.
• A Resolução nº 23.748/2026 alterou um artigo da norma-base sobre sistema majoritário e proporcional, totalização, proclamação dos resultados, diplomação e ações decorrentes do processo eleitoral, para entrar em conformidade com a Constituição de 1988. A norma agora prevê que, em caso de vacância, se faltarem menos de 15 meses para terminar o mandato no Senado e na Câmara, na falta de suplente, não haverá nova eleição.
• A Resolução nº 23.750/2026, que fixou o calendário eleitoral, incluiu a possibilidade de que recursos contra alistamentos eleitorais (solicitações de primeiro título) indeferidos tenham julgamento prioritário.
• Já a Resolução nº 23.756/2026 alterou o texto da resolução do TSE que dispõe sobre representações, reclamações e pedidos de direito de resposta, diferenciando as representações de representações especiais, que acarretam cassação de mandato. A representação é um instrumento legal que busca manter a legitimidade das eleições, combatendo infrações como a propaganda eleitoral irregular, e pode ser apresentada por qualquer partido ou federação, candidato ou candidata e pelo Ministério Público Eleitoral.

Todas as normas e documentações podem ser acessadas pelo site do TSE.

A postagem Eleições 2026: confira as principais mudanças nas regras do pleito com a regulamentação do uso de IA apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

A Motiva, maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, responsável pelo Rodoanel (trecho oeste), alcançou três conquistas inéditas em sua estratégia de resiliência corporativa. A Companhia foi a primeira empresa da América do Sul a receber o prêmio de Resiliência Empresarial (Resilient Enterprise Award), oferecido pela Disaster Recovery Institute (DRI) International, organização sem fim lucrativo referência global em continuidade de negócios e capacitação em resiliência. A Companhia também obteve as certificações ISO 22301, norma internacional para Sistemas de Gestão de Continuidade de Negócios (SGCN), e Programa de Avaliação em Resiliência Empresarial (REAP, na sigla inglês), este último concedido pelo DRI International.

Além de reforçar o compromisso da Motiva com a excelência operacional, a segurança dos ativos e a prontidão, as três conquistas também atestam a capacidade técnica da Motiva de enfrentar cenários complexos em suas operações, incluindo eventos climáticos extremos e incidentes operacionais, assegurando a continuidade do negócio e a proteção das pessoas.

“Essas conquistas representam um marco histórico para a Motiva, porque consolidam uma visão corporativa e integrada de resiliência empresarial, que vai da prevenção à resposta, da continuidade de serviços à gestão de crises. Os reconhecimentos refletem a robustez e a maturidade do nosso Sistema de Gestão de Crises e Continuidade de Negócios e comprova os nossos esforços em adotar melhores práticas para preservar a vida dos nossos clientes e colaboradores, proteger os nossos ativos e a garantir a continuidade da prestação de serviços tão essenciais para a população e a sociedade brasileira”, afirma o diretor de Segurança Corporativa e Resiliência Empresarial da Motiva, Miguel Dau.

“Temos a honra de conceder à Motiva o prêmio Resilient Enterprise, da DRI International, juntamente com a certificação ISO 22301, em reconhecimento ao compromisso da Motiva com o apoio a um programa de resiliência empresarial, que engloba conformidade regulatória, continuidade de negócios, recuperação de desastres e funções de gestão de crises”, disse o presidente da DRI Foundation, Al Berman. “Também reconhecemos esse feito pioneiro como o primeiro a receber esse reconhecimento na América do Sul”, acrescenta.

Gestão de Continuidade de Negócios da Motiva

Para conquistar estes reconhecimentos, a Motiva foi avaliada pela DRI International em uma série de critérios técnicos, tais como: estrutura organizacional e governança, planejamento e avaliação, testes e manutenção dos planos, gestão de crises e comunicação, treinamento e conscientização e planos de resposta a emergências e incidentes.

Ao contrário de outras empresas já brasileiras que já haviam obtido a certificação ISO 22301, com foco em áreas específicas, como tecnologia da informação e sistemas financeiros, a Motiva adotou visão estratégica e holística, abrangendo os riscos prioritários e promovendo a resiliência empresarial de ponta a ponta por toda a Companhia e suas plataformas de negócio. As certificações REAP e ISO 22301 só podem ser concedidas quando os requisitos de uma organização estiverem em conformidade com a ISO 22301.

Em razão da abordagem inovadora, além da ISO 22301 e da REAP, a Companhia conquistou também o prêmio de Resiliência Empresarial, que reconhece as empresas que demonstram sólido compromisso com as áreas de gestão de continuidade de negócios, como gestão de emergências, continuidade de negócios, recuperação de desastres e gestão de crises. O prêmio atesta que uma organização possui nível adequado de conhecimento e proficiência no seu programa de gestão de continuidade de negócios.

O DRI International é a maior e mais antiga organização que ajuda empresas em todo o mundo a se prepararem e se recuperarem de desastres, oferecendo educação, certificação e liderança de pensamento em continuidade de negócios, recuperação de desastres, resiliência cibernética e áreas relacionadas. Fundado em 1988, o DRI International já certificou mais de 20 mil profissionais em mais de 110 países e em 95% das empresas da Fortune 100.

Pioneirismo em resiliência climática

A Motiva foi pioneira no setor de infraestrutura de mobilidade no Brasil ao lançar, em 2024, a sua estratégia de resiliência climática, incorporando o tema das mudanças climáticas como variável da estratégia de negócios, a ponto de influenciar os planos de crescimento da Companhia e a gestão de suas operações de rodovias, trilhos e aeroportos no dia a dia.

A estratégia de resiliência climática foi organizada em duas frentes. Uma, mais estratégica, se concentrou no mapeamento dos riscos em todos os ativos e na estimativa dos custos financeiros dos impactos causados pelos eventos climáticos, com base nas recomendações da Task Force on Climate Related Financial Disclosures (TCFD), considerando os cenários de eventos climáticos no horizonte de até 2050.

A segunda frente compreende o uso de informações climatológicas e meteorológicas de curto e médio prazo para mensurar os impactos destas variáveis nas estratégias de negócio e na gestão dos ativos. Em parceria com a MeteoIA, a Motiva tem acesso a relatórios de climatologia com previsões nos próximos três e cinco anos. As informações são usadas, por exemplo, para estimar curvas de crescimento de mercado, no planejamento de obras, na elaboração de orçamentos e na avaliação de novas concessões e aquisições.

Para endereçar o desafio de operar os ativos em um cenário de aumento da frequência e da severidade dos eventos climáticos extremos, a Motiva tem como parceiro a Climatempo, que fornece relatórios diários sobre as condições meteorológicas dos locais em que os ativos estão situados.  Por meio da ferramenta SMAC, a Companhia acompanha uma série de variáveis climáticas, como incidência de raios, volume de chuvas e velocidade dos ventos, bem como focos de queimada, nas regiões do País em que os seus ativos estão presentes.

Os dados são disponibilizados aos Centros de Controle Operacional (CCO) das plataformas de negócio, que foram adaptados para exibir as informações em tempo real em painéis e telões para facilitar o monitoramento e a tomada de decisão pelos gestores.  O monitoramento é complementado por outros equipamentos instalados pela Motiva em pontos estratégicos das concessões, como pluviômetros e inclinômetros.

Essas informações são utilizadas para acionar protocolos operacionais que protegem a vida de clientes e dos colaboradores da Motiva. Na concessionária RioSP, por exemplo, quando o volume de precipitação ultrapassa níveis pré-definidos, a empresa interrompe o fluxo de veículos na Rio-Santos, entre Ubatuba (SP) e Rio de Janeiro, como forma de prevenção para o risco de possíveis deslizamentos de terra ao longo da rodovia. O mesmo conceito também tem sido aplicado pela ViaSul na operação da BR-386, no Rio Grande do Sul.

Nesta frente, a Motiva possui um acordo de cooperação técnica com o Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais (Cemaden) para receber alertas de deslizamento de terra e inundação, como suporte ao processo de tomada de decisões. Em contrapartida, a Companhia fornece acesso às câmeras de monitoramento e aos dados dos seus sensores para auxiliar o trabalho do Cemaden na identificação de emergências.

Como desdobramento deste trabalho, a Motiva concluiu, no ano passado, a elaboração de cerca de 5 mil planos de adaptação climática para tornar as suas concessões de rodovias, trilhos e aeroportos mais resilientes frente aos fenômenos climáticos extremos. Com a iniciativa, a Companhia alcançou a meta de ter 100% dos ativos críticos com planos de adaptação até o final de 2025 e fortalece a sua liderança setorial nesta agenda.

A partir da análise detalhada, dos mais de 4 mil quilômetros de rodovias administradas pela Motiva, dos trechos de trilhos entre as suas 120 estações de trens, metrôs e VLT e das zonas aeroportuárias dos seus 17 terminais no Brasil, a Motiva identificou quais são as concessões mais críticas em termos de adaptação climática, quais são os principais riscos (físicos e de transição) para cada plataforma de negócio e fez estimativas iniciais do impacto financeiro da ocorrência dos eventos climáticos, considerando danos à infraestrutura, interrupção da operação e atraso nas obras.

Entre as medidas previstas para mitigar as ameaças climáticas em cada plataforma estão adaptação da estrutura de trilhos para suportar altas temperaturas, reforço em drenagem para mitigar inundações, monitoramento de propriedades físicas de ativos em ondas de calor, adequações em aeroportos para enfrentar chuvas intensas, adaptação dos padrões de construção, aumento da frequência de manutenção de sistemas de drenagem, monitoramento da condição do solo e do subleito, incorporação de áreas verdes nas áreas dos aeroportos. Estas ações foram divididas entre estruturais e não-estruturais, e categorizadas como preventivas, de mitigação e respostas à emergência.

Sobre o RodoAnel: A concessionária é responsável pela administração dos 32 quilômetros do trecho oeste do Rodoanel Mário Covas, importante via que integra as Rodovias Raposo Tavares, Castello Branco, Anhanguera, Bandeirantes e Régis Bittencourt.

Sobre a Motiva

Maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, atua nas plataformas de Rodovias, Trilhos e Aeroportos. São 39 ativos, em 13 estados brasileiros e 16 mil colaboradores. A Companhia é responsável pela gestão e manutenção de 4.475 quilômetros de rodovias, realizando cerca de 3,6 mil atendimentos diariamente. Em Trilhos, por meio da gestão de metrôs, trens e VLT, transporta anualmente 750 milhões de passageiros. Em Aeroportos, com 17 unidades no Brasil e três no exterior, atende aproximadamente 45 milhões de clientes anualmente. Foi a primeira empresa a abrir capital no Novo Mercado da B3 e compõe há 14 anos o hall de sustentabilidade da B3.

A postagem Motiva, responsável pelo Rodoanel (trecho oeste), conquista o prêmio internacional em Resiliência Empresarial e obtém certificações ISO 22301 e REAP apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

Eventos como o Conexidades funcionam como vitrines estratégicas para posicionar a região oeste metropolitana como destino integrado, competitivo e articulado às políticas públicas de desenvolvimento econômico e cultural do Estado. A feira reúne gestores públicos, especialistas, investidores e representantes de diferentes setores e se consolida como um espaço qualificado para diálogo institucional, troca de experiências e construção de parcerias.

A participação articulada dos municípios amplia a capacidade de defender pautas comuns, como a regionalização do turismo, a qualificação dos serviços e o fortalecimento das economias locais. A estratégia conjunta também contribui para dar visibilidade a projetos estruturantes da região e consolidar a imagem do território como um polo turístico em expansão.

Durante o encontro, os representantes discutiram ainda a organização de um portfólio de projetos conjuntos com relevância regional, voltado à solicitação de emendas parlamentares em Brasília, especialmente para iniciativas que envolvam mais de um município. Também foi tratada a contratação de consultoria especializada para apoiar a construção de roteiros regionais e pacotes turísticos integrados, com foco na promoção da região em feiras e eventos fora do Estado.

A postagem CIOESTE articula participação no Conexidades e fortalece estratégia regional de turismo apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

As inscrições para mesárias e mesários voluntários, que desejam atuar nas Eleições 2026, seguem abertas e podem ser feitas pela internet, no site do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE-SP). Além da ficha de inscrição, a página reúne informações sobre o papel desses colaboradores, os benefícios para quem exerce a função e as principais dúvidas a respeito de treinamento, convocação, entre outros assuntos.
A Justiça Eleitoral paulista lançou a campanha #OrgulhoDeSerMesário, que busca incentivar as inscrições de pessoas para compor a mesa receptora de votos. Produzidas pela Secretaria de Comunicação Social (Secom), as peças destacam experiências positivas de mesários voluntários da vida real. Os cartazes da campanha foram enviados às zonas eleitorais do estado para divulgação local.
Após realizar a inscrição, a ficha da pessoa será analisada pelo cartório para verificar se existe vaga na seção eleitoral onde vota, no mesmo local, ou em um local de votação próximo. Havendo vaga e não existindo impedimento, a voluntária ou voluntário poderá receber a convocação. As inscrições para mesários voluntários também podem ser feitas por meio do aplicativo e-Título ou diretamente nos cartórios (consulte a unidade mais próxima).
Como regra, qualquer pessoa maior de 18 anos e em situação regular com a Justiça Eleitoral pode se tornar mesário ou mesária. Entretanto, há algumas exceções:

• Candidatas e candidatos, seus cônjuges e parentes até o segundo grau;
• Membros de diretórios de partidos políticos com função executiva;
• Autoridades e agentes policiais;
• Funcionários e funcionárias do Executivo em cargos de confiança;
• Pessoas que pertencem ao serviço eleitoral;
• Menores de 18 anos;
• Agentes de Segurança Penitenciária, de Escolta e Vigilância Penitenciária e Guardas Civis Municipais, mesmo que a título voluntário.

Atualmente, a Justiça Eleitoral mantém alguns benefícios para quem desempenha a função, incluindo:

• 2 dias de folga para cada dia trabalhado;
• 2 dias de folga para um ciclo completo de treinamento, em qualquer modalidade (presencial ou on-line);
• Certificado dos serviços prestados à Justiça Eleitoral;
• Auxílio-alimentação por dia de atuação (com valor de R$ 65 para as eleições de 2026, conforme Portaria nº 86/2025 do TSE);
• Preferência no desempate em concursos públicos (se previsto em edital);
• Utilização das horas trabalhadas para atividades complementares em faculdades.

Números das Eleições 2024
Nas eleições municipais de 2024, 52% dos cidadãos e cidadãs que atuaram na linha de frente da votação em todo o país participaram de forma espontânea. No estado de São Paulo, esse número foi ainda maior: 67% dos mesários e mesárias convocados no 1º turno se inscreveram voluntariamente, chegando a mais de 277 mil pessoas. Já no segundo turno, 137.966 voluntários e voluntárias desempenharam a função, cerca de 77% do total de mesários paulistas convocados.

A postagem Eleições 2026: inscrição para mesários voluntários pode ser feita pela internet apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

O governador Tarcísio de Freitas e a primeira-dama Cristiane Freitas lançaram nesta quinta-feira (12), no Palácio dos Bandeirantes, a 1ª Feira de Empregos do Fundo Social de São Paulo. A iniciativa ofereceu mais de 2 mil oportunidades reunidas em programas estaduais e no setor privado aos alunos capacitados pelo Fundo Social.

A feira foi lançada durante a formatura de 2,2 mil alunos atendidos gratuitamente pelos programas de capacitação do Fundo Social. Os cursos são oferecidos pelo programa itinerante Caminho da Capacitação e pelas Escolas de Qualificação Profissional. Na região Oeste, foram 123 formandos pelo Caminho da Capacitação: 42 de Jandira, 39 Carapicuíba, 26 de Itapevi e 16 de Osasco.

“O caminho da capacitação é o caminho que eu e a Cristiane também acreditamos. É o caminho que estabelece uma ponte para a prosperidade e para as vocações. Aqui tem muita gente vocacionada, gente que está descobrindo sua vocação, e eu tenho certeza que vai prosperar, trabalhar e produzir seus frutos”, disse o governador.

A Feira de Empregos reuniu serviços e oportunidades de programas como SuperAção SP, Trampolim – que inclui mais de 1,8 mil vagas oferecidas pela Associação Paulista de Supermercados (Apas) –, Banco do Povo e Empreendedor Artesão, além de estandes do setor privado, com destaque para os segmentos de beleza e bem-estar.

As iniciativas estaduais viabilizam acesso a linhas de crédito produtivo, orientações profissionais, alternativas de geração de renda e 2.015 vagas para o mercado de trabalho, além das oportunidades oferecidas pelas empresas participantes.

Para Cristiane Freitas, a iniciativa representa um passo a mais nas políticas de qualificação ao reunir, em um mesmo espaço, formação e acesso a oportunidades. Assim, o Estado ajuda a garantir que os certificados se transformem em oportunidades concretas para os alunos no mundo do trabalho.

“Nós temos muitos projetos no Fundo Social, mas o carro-chefe é a capacitação. Hoje nós tivemos nossa primeira Feira de Empregos porque a gente tenta fazer não só os cursos de qualificação, mas também abrir a porta da empregabilidade. Cada um de vocês é capaz de chegar aonde vocês quiserem e desejo a cada um sucesso e prosperidade”, afirmou a primeira-dama.

A formatura reuniu alunos e professores de nove Praças da Cidadania, seis Centros de Integração da Cidadania (CICs) e das carretas-escola que percorreram 30 municípios da Grande São Paulo e regiões do entorno levando inclusão social e novas oportunidades de renda.

Escola de Qualificação Profissional

Nesta iniciativa, o Fundo Social oferece cursos gratuitos que ampliam a autonomia e geram renda para pessoas em situação de vulnerabilidade social. As aulas acontecem nas Praças da Cidadania, Centros de Integração da Cidadania e entidades conveniadas.

As Escolas de Qualificação Profissional funcionam na capital e em municípios parceiros. As modalidades incluem Moda, Beleza, Gastronomia, Informática, Construção Civil e Administração, com duração de uma a quatro semanas. Em 2025, mais de 1,2 mil pessoas já foram certificadas, sendo 123 na região Oeste da RMSP, ampliando suas oportunidades de inserção no mercado de trabalho.

Caminho da Capacitação

Com carretas adaptadas como salas de aula itinerantes, o Fundo Social leva formação profissional a diferentes regiões do estado. Integrado ao SuperAção SP, o Caminho da Capacitação é uma das iniciativas do Governo do Estado para retirar mais de 100 mil famílias da linha da pobreza até 2026, já percorreu 194 municípios e qualificou mais de 8,7 mil pessoas.

Inscrições

Todos os cursos das Escolas de Qualificação Profissional e do Caminho da Capacitação oferecem certificação oficial. As inscrições podem ser feitas pelo formulário eletrônico disponível em www.cursofussp.sp.gov.br.

A postagem Governo de SP lança Feira de Empregos do Fundo Social com mais de 2 mil vagas para região Oeste apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.