Oportunidades presenciais na região

Para quem busca uma vaga perto de casa, uma empresa de segurança eletrônica está contratando Técnico Instalador Sênior em diversas cidades da região. A remuneração oferecida é de R$ 3.000,00. As oportunidades são para atuação presencial em:

• Barueri
• Carapicuíba
• Itapevi
• Jandira
• Osasco

Os interessados podem conferir todos os detalhes e se candidatar acessando a página da vaga aqui.

Trabalhe de casa: vagas remotas para todo o Brasil

A modalidade home office continua em alta e abre portas para profissionais da Região Oeste se conectarem com empresas de todo o país. Confira as posições abertas que permitem trabalho totalmente remoto:

• Tecnologia: Para profissionais de TI, há uma vaga de Desenvolvedor Fluig Sênior no CENTRO COOPERATIVO SICOOB.
• Marketing Digital: A área de marketing digital busca um Analista de Aquisição Digital Sênior. Uma excelente chance para quem tem experiência na área.
• Administrativo e Educação: Estão abertas vagas para Auxiliar Acadêmico II na Unyleya Educacional, com salário de R$ 2.220,93, e para Assistente Contábil no CENTRO COOPERATIVO SICOOB.
• Comercial e Técnico: O setor de vendas oferece uma oportunidade para Consultor(a) de Vendas em Clínica de Harmonização Facial, com ganhos entre R$ 1.800,00 e R$ 2.200,00. Além disso, a Brasilux procura um Promotor Técnico para Tintas em Pó.

Como se candidatar?

Para se candidatar a qualquer uma das vagas mencionadas, basta clicar no link correspondente à oportunidade de seu interesse. Você será redirecionado para a página oficial da vaga na plataforma empregare.com, onde poderá ler a descrição completa, verificar os requisitos e enviar seu currículo de forma segura. Não perca tempo, pois as vagas podem ser preenchidas rapidamente.

Dicas para turbinar sua carreira e conquistar a vaga

Conquistar um novo emprego exige mais do que apenas enviar currículos. Veja algumas dicas para se destacar:

• Currículo Campeão: Seu currículo é o primeiro contato com o recrutador. Personalize-o para cada vaga, destacando as experiências e habilidades que mais se alinham com a descrição do cargo. Use palavras-chave da vaga para passar pelos filtros automáticos de seleção.
• Domine a Entrevista: Seja presencial ou por vídeo, a preparação é a chave. Pesquise sobre a empresa, entenda sua cultura e valores. Prepare respostas para perguntas comuns e pense em exemplos práticos de suas realizações. Para entrevistas online, teste sua conexão, áudio e vídeo com antecedência.
• Qualificação Contínua: O mercado de trabalho está em constante mudança. Investir em cursos online, certificações e workshops demonstra proatividade e mantém suas habilidades relevantes. Plataformas como Coursera, Udemy e o próprio LinkedIn Learning oferecem inúmeras opções para se manter atualizado.

O Portal Digital Oeste reafirma seu compromisso com a comunidade, facilitando o acesso a informações de utilidade pública que impulsionam o desenvolvimento profissional e a empregabilidade na região. Fique atento às nossas atualizações semanais para mais oportunidades.

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O Mercado Livre, maior empresa de tecnologia e e-commerce da América Latina, anuncia a abertura de mais de 2.500 novas posições de trabalho em sua operação logística em Araçariguama e região até o final de 2026. As vagas disponíveis são presenciais e voltadas para candidatos da região, sem necessidade de experiência prévia no setor para a maioria das funções. Entre as oportunidades disponíveis está a posição de Auxiliar de Logística, principal porta de entrada para a operação da companhia.

Para Luiz Vergueiro, Diretor Sênior de Logística do Mercado Livre, a expansão reforça o papel da companhia como geradora de oportunidades na região. “Investimos continuamente na formação dos nossos funcionários para que eles possam crescer dentro da empresa. Quem chega como Auxiliar de Logística encontra um caminho real de desenvolvimento, com formação contínua e possibilidade de assumir novas responsabilidades. Além disso, Araçariguama se consolida como parte fundamental da nossa rede logística no Brasil, fortalecendo nossa capacidade de atender cada vez melhor quem compra e quem vende no Mercado Livre.”

No Mercado Livre, os novos funcionários recebem formação completa desde o primeiro dia e passam a integrar um plano estruturado de desenvolvimento. Nas operações da companhia, em até nove meses, profissionais que demonstram desempenho e potencial têm oportunidade real de avançar e evoluir na carreira.

O desenvolvimento da carreira de Thiago Henrique do Nascimento mostra na prática o que essa oportunidade pode significar. Entrou sem experiência em 2021 e chegou a Líder de Equipe em 2025: “O Mercado Livre é uma empresa de muita oportunidade. Todo mundo que entrou comigo como representante já é líder de equipe ou está em cargo acima. Quem entrou e buscou oportunidade, teve”.

Além das oportunidades de crescimento, os profissionais da operação destacam o ambiente colaborativo, a proximidade com as lideranças, as possibilidades de aprendizado contínuo e o trabalho em equipe como diferenciais da experiência no Mercado Livre.

A empresa oferece um pacote de benefícios competitivo que inclui assistência médica e odontológica, vale-alimentação, refeição no local, seguro de vida, transporte fretado sem custo, bônus por excelência, licença maternidade e paternidade estendida, presente de nascimento, acompanhamento psicológico e outros benefícios competitivos. O Mercado Livre também conta com vagas para pessoas com deficiência na operação logística, oferecendo também auxílio acessibilidade, plano de saúde sem coparticipação, entre outros.

Os interessados devem ter Ensino Fundamental completo e disponibilidade para atuação presencial. Não é necessária experiência anterior.

Para se candidatar às vagas, as inscrições podem ser feitas de forma gratuita e 100% online, pelo site. Não é necessário pagar nada nem comparecer pessoalmente para iniciar o processo. Para saber mais sobre a experiência de trabalho no Mercado Livre, acesse as redes sociais do Mercado Livre: https://www.instagram.com/issoemeli

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O evento acontece na Praça de Eventos, localizada na Rua Rubens Lopes da Silva, 106, Centro de Jandira, das 12h às 22h, reunindo algumas das principais atrações que transformaram o Burning Fest em referência nacional.
Durante os três dias de festival, o público poderá desfrutar de mais de 30 estações gastronômicas, comandadas por assadores de diversas regiões do Brasil, que apresentarão cortes premium, receitas exclusivas e diferentes técnicas de preparo.

Entre os destaques estão o tradicional fogo de chão, as parrilhas, a impressionante maior Pit Smoker do mundo e o já consagrado Busão do Churrasco, atrações que se tornaram marcas registradas do evento e encantam milhares de visitantes por onde passam.

Além da gastronomia, o Burning Fest contará com uma programação especial de shows ao vivo, espaço kids, área de convivência, cervejas artesanais, hambúrgueres, sobremesas e diversas opções gastronômicas, garantindo diversão para todas as idades.

Segundo o organizador Diego Tavares, a expectativa é receber um grande público durante os Três dias de evento.
“O Burning Fest se consolidou como um dos principais festivais gastronômicos do país e estamos muito felizes em levar essa experiência para Jandira. Preparamos uma edição especial, com grandes assadores, atrações para toda a família e uma estrutura completa para receber o público com conforto e segurança”, destaca.
O público pode acompanhar novidades, atrações e a programação completa das próximas edições pelo Instagram oficial @burning.fest.

SERVIÇO

Burning Fest – Batalha de Assadores
📍 Praça de Eventos – Rua Rubens Lopes da Silva, 106 – Centro – Jandira/SP
📅 De 26 a 28 de junho de 2026
⏰ Das 12h às 22h
🎟️ Entrada gratuita
🔥 Mais de 30 estações gastronômicas
🎵 Shows ao vivo
👨‍👩‍👧‍👦 Espaço kids e área de convivência
🐾 Evento pet Friendly
🔞 Classificação livre

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Destaques em Tecnologia e Desenvolvimento

O setor de tecnologia continua aquecido e oferece diversas vagas para trabalho totalmente remoto, ideais para quem busca flexibilidade e desafios inovadores. Empresas como a Memora Processos Inovadores estão com posições estratégicas abertas:

• Líder Técnico PHP: Para profissionais experientes em desenvolvimento com PHP, a Memora busca um líder técnico para guiar equipes e projetos. É uma chance de assumir uma posição de liderança sem sair de casa. Interessados podem ver mais detalhes e se candidatar através deste link.
• Analista de Negócios e Requisitos: Também na Memora, esta vaga é voltada para quem tem habilidade em traduzir as necessidades de negócio em requisitos técnicos para equipes de desenvolvimento. Uma função crucial na ponte entre o cliente e a tecnologia. Clique aqui para se candidatar.
• Especialista COE – SAP/IBP: Com base em São Paulo, mas para atuação remota, a Oldoni R&S procura um especialista em SAP/IBP. A posição é de alto nível, voltada para profissionais com conhecimento sólido na plataforma para integrar o Centro de Excelência (COE). Veja os requisitos e aplique para a vaga aqui.

Oportunidades em Engenharia, Finanças e Contabilidade

Para além do desenvolvimento de software, áreas de gestão, finanças e engenharia também se beneficiam do modelo remoto. O Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob) e a Mestra Engenharia Sustentável são exemplos de empresas contratando para estas áreas:

• Analista Pleno – Compatibilização BIM: A Mestra Engenharia Sustentável busca um profissional com experiência em Building Information Modeling (BIM) para atuar na compatibilização de projetos. A vaga é remota, permitindo que especialistas da região oeste de SP participem de projetos inovadores. Candidate-se aqui.
• Assistente de Produtos de Crédito: O Centro Cooperativo Sicoob abriu uma vaga de assistente para a área de produtos de crédito. É uma excelente porta de entrada para o setor financeiro em uma das maiores instituições cooperativas do país. Para saber mais, acesse o link da vaga.
• Assistente Contábil: Também no Sicoob, há uma oportunidade para assistente contábil. A função envolve suporte às rotinas da área, sendo ideal para quem está no início ou meio da carreira contábil e deseja atuar em uma grande empresa. Confira os detalhes e se inscreva.

Pesquisa e Inovação

Para quem tem perfil acadêmico e analítico, há vagas que conectam pesquisa e mercado. A OPENSENSE INFORMATICA LTDA, de São José dos Campos, oferece uma vaga remota com faixa salarial declarada:

• Pesquisador – Ecossistemas de Inovação: O profissional será responsável por pesquisar e analisar ecossistemas de inovação. A remuneração varia de R$ 1.800,00 a R$ 3.450,00. É uma chance de trabalhar com tendências e novos modelos de negócio. Saiba mais sobre a vaga aqui.

Dicas de Carreira para Conquistar sua Vaga Remota

A concorrência por vagas em home office pode ser acirrada. Para aumentar suas chances, siga estas dicas práticas:

1. Otimize seu currículo com palavras-chave: Leia a descrição da vaga com atenção e utilize os mesmos termos e tecnologias citados para descrever suas experiências. Muitos sistemas de recrutamento usam filtros automatizados que buscam por essas palavras.

2. Personalize sua candidatura: Evite enviar o mesmo currículo genérico para todas as vagas. Crie uma pequena carta de apresentação no corpo do e-mail ou na plataforma de candidatura, destacando por que você é a pessoa ideal para aquela posição específica.

3. Prepare-se para a entrevista em vídeo: Teste sua conexão com a internet, câmera e microfone com antecedência. Escolha um local silencioso, bem iluminado e com um fundo neutro. Vista-se de forma profissional, como faria em uma entrevista presencial.

4. Demonstre autonomia e proatividade: Durante a conversa, mencione exemplos de como você gerencia seu tempo, organiza suas tarefas e colabora com a equipe à distância. Essas são habilidades essenciais para o sucesso no trabalho remoto.

Não perca tempo. As vagas podem ser preenchidas rapidamente. Acesse os links, prepare sua candidatura e boa sorte na busca pela sua nova posição no mercado de trabalho.

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A iniciativa, que já movimentou bilhões em reembolsos, representa um esforço conjunto para corrigir falhas e proteger os segurados. A contestação não é apenas uma formalidade, mas a porta de entrada para um processo que tem garantido a devolução de recursos com agilidade e correção monetária.

O Acordo Extrajudicial e Seus Impactos Positivos

O acordo de ressarcimento para as cobranças indevidas foi oficialmente homologado pelo ministro Dias Toffoli, do Supremo Tribunal Federal (STF), em 3 de julho de 2025. Essa chancela judicial permitiu que o INSS desse início aos reembolsos já no dia 24 do mesmo mês, conferindo segurança jurídica e celeridade ao processo.

Desde então, os resultados têm sido expressivos. Conforme dados do Ministério da Previdência Social, a União já devolveu mais de <b>R$ 3,2 bilhões a 4,7 milhões de pessoas lesadas</b> em todo o país. Os segurados do Regime Geral da Previdência Social que aderem ao acordo recebem os valores corrigidos a que têm direito diretamente em suas contas bancárias, com a promessa de depósito em até três dias úteis após a adesão.

Passo a Passo para Reaver Valores Indevidamente Descontados

Para ter direito à devolução de valores descontados entre março de 2020 e março de 2025, os beneficiários devem seguir uma sequência lógica de etapas, garantindo que o processo seja concluído com sucesso. Mesmo após o fim do prazo de contestação, quem já tiver contestado as cobranças poderá aderir ao acordo, desde que a contestação tenha sido devidamente aprovada.

1. Verificação da Situação

O primeiro passo é confirmar a existência dos descontos indevidos. Isso pode ser feito de forma prática pelo aplicativo ou site Meu INSS, pela Central 135 ou diretamente nas agências dos Correios. Esta etapa é fundamental para o segurado identificar se foi vítima das cobranças não autorizadas.

2. Contestação do Desconto

Após a verificação, o segurado deve informar ao INSS sobre a cobrança não autorizada. A contestação é realizada por meio do aplicativo ou site Meu INSS, ou presencialmente nas agências dos Correios. É crucial que este processo seja feito dentro do prazo estabelecido para que a demanda seja analisada.

3. Análise da Reivindicação

Uma vez contestada a cobrança, a entidade associativa responsável tem até 15 dias úteis para se manifestar. Esse período permite que a associação apresente sua defesa ou justifique os descontos, caso haja alguma inconsistência.

4. Adesão ao Acordo

Se a entidade associativa não responder dentro do prazo ou apresentar documentação irregular – como uma assinatura falsa que comprove a autorização do desconto – o sistema do INSS liberará a opção de adesão ao acordo. A adesão é o passo final para o recebimento dos valores e deve ser feita exclusivamente pelo aplicativo ou site Meu INSS ou nas agências dos Correios.

Casos de Reembolso Automático e Canais Oficiais

É importante notar que nem todos os beneficiários precisam passar pelo processo manual de adesão. Para grupos específicos, como indígenas, quilombolas e idosos com mais de 80 anos, o ressarcimento é feito de forma automática diretamente na folha de pagamento, simplificando o processo e garantindo que esses públicos vulneráveis recebam seus valores sem burocracia adicional.

Os canais oficiais para toda e qualquer comunicação, verificação ou adesão são o aplicativo e site Meu INSS, o portal gov.br/inss, a Central 135 e as agências dos Correios. A utilização exclusiva desses meios é crucial para a segurança do beneficiário.

Alerta Contra Golpes e Recomendações de Segurança

O Ministério da Previdência Social emitiu alertas importantes para prevenir que aposentados e pensionistas se tornem vítimas de golpes relacionados ao ressarcimento. É fundamental que os segurados estejam vigilantes e sigam as recomendações oficiais:

Primeiramente, o INSS <b>não envia links ou mensagens via SMS solicitando dados pessoais</b>. Qualquer comunicação desse tipo deve ser imediatamente desconsiderada como tentativa de fraude. Em segundo lugar, o Instituto <b>não cobra taxas nem utiliza intermediários</b> para efetuar o ressarcimento dos valores. Qualquer solicitação de pagamento para acesso ao acordo é um indicativo de golpe. Por fim, toda a comunicação oficial sobre o tema ocorre exclusivamente através dos canais já mencionados: Meu INSS, site gov.br/inss, Central 135 e Correios. A desconfiança de canais não oficiais é a melhor forma de proteção.

A atenção a esses detalhes é vital para que os beneficiários garantam seus direitos e evitem cair em armadilhas que podem resultar em perdas financeiras ainda maiores. O prazo final para contestação se aproxima, e a agilidade em agir é essencial para participar deste importante acordo.

Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br

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Participaram da reunião os prefeitos Gerson Pessoa (Osasco), Beto Piteri (Barueri), Kauãn Berto (Cajamar), Welington Formiga (Cotia), José Roberto (Carapicuíba), Dr. Henri Sato (Jandira), Piter Santos (Vargem Grande Paulista) e Mário Pires (Ibiúna). Também estiveram presentes Jorge Lapas, secretário-geral do CIOESTE, Luiz Mansur, diretor financeiro, Brenda Contagessi, diretora de Programas e Projetos, e Alexandre Sala, diretor jurídico.

Durante a assembleia foram debatidos temas estratégicos para os municípios, incluindo compras compartilhadas, fortalecimento das Câmaras Técnicas, capacitação de equipes municipais e iniciativas voltadas ao aprimoramento da gestão pública regional.

Entre os assuntos abordados esteve o edital em andamento para a contratação regionalizada de transporte de pacientes por meio de empresas de transporte por aplicativo. A proposta busca ampliar as alternativas de deslocamento para consultas, exames e procedimentos, oferecendo mais comodidade aos usuários e maior eficiência operacional aos municípios.

Gregorio Maglio também destacou a importância da participação das cidades no curso de Securitização de Créditos Públicos promovido pela Escola de Governo do CIOESTE e reforçou o papel das Câmaras Técnicas na construção de soluções regionais e no desenvolvimento de projetos conjuntos.

Outro destaque da reunião foi a apresentação do projeto Smart Oeste, iniciativa construída pelas equipes técnicas dos municípios por meio da Câmara Técnica de Segurança. A proposta prevê a criação de um Centro Regional de Inteligência voltado à integração de informações estratégicas, monitoramento regional, telecomunicações e apoio às operações intermunicipais.

O sistema deverá contribuir para ações conjuntas nas áreas de segurança pública, defesa civil e mobilidade urbana, permitindo análises regionalizadas, acompanhamento de indicadores e suporte à tomada de decisões pelos gestores municipais. De acordo com a apresentação realizada aos prefeitos, a proposta foi desenvolvida a partir das demandas das próprias cidades e busca fortalecer a cooperação regional por meio do compartilhamento de informações e tecnologias.

A assembleia também recebeu representantes da Sabesp, que apresentaram aos prefeitos o andamento de obras e projetos previstos para a região oeste metropolitana. Foram detalhadas intervenções em execução, cronogramas de obras e ações planejadas para os próximos anos nos municípios consorciados.

Os representantes da companhia também esclareceram dúvidas relacionadas aos encaminhamentos da cobrança da taxa de resíduos sólidos e apresentaram informações sobre o Projeto Tietê, programa voltado à ampliação da coleta e do tratamento de esgoto. Segundo a apresentação, a atual etapa das intervenções contempla municípios da região oeste, incluindo obras em andamento em Barueri e Osasco, com cronograma previsto até 2028.

A reunião reforçou o papel do CIOESTE como espaço de articulação entre os municípios para discussão de pautas comuns, desenvolvimento de projetos regionais e construção de soluções conjuntas para desafios compartilhados pelas cidades da região.

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O Governo de São Paulo anunciou, nesta terça-feira (9), o repasse de R$ 801 milhões para fortalecer a assistência à saúde nos 645 municípios paulistas. O anúncio foi feito pelo governador Tarcísio de Freitas, durante evento no Palácio dos Bandeirantes. Do total anunciado, R$ 201 milhões correspondem à nova parcela do Incentivo à Gestão Municipal (IGM SUS Paulista), programa estadual voltado ao fortalecimento da atenção básica. Outros R$ 600 milhões são provenientes de transferências voluntárias e impositivas indicadas por parlamentares estaduais, com pagamento até o final deste mês.

“Estamos celebrando a entrega dos recursos do nosso Parlamento, que tem olhado para a saúde; a entrega dos recursos do Incentivo à Gestão Municipal, uma criação importante para fortalecer a atenção básica; e a extensão da Tabela SUS Paulista para os hospitais municipais, que foi regulamentada recentemente. Quando somamos tudo isso, estamos falando de R$ 1,56 bilhão investidos na saúde”, afirmou o governador Tarcísio de Freitas.

Os recursos serão transferidos aos Fundos Municipais de Saúde e poderão ser utilizados tanto para custeio quanto para investimentos, contribuindo para ampliar a capacidade de atendimento das redes municipais e qualificar os serviços prestados à população.

Os investimentos do IGM SUS Paulista apoiarão ações voltadas à ampliação da cobertura vacinal, incluindo a imunização contra o HPV; à redução da mortalidade infantil; ao fortalecimento da Estratégia Saúde da Família; à diminuição das internações por condições sensíveis à atenção primária; ao acompanhamento adequado de gestantes diagnosticadas com sífilis; e ao enfrentamento das arboviroses urbanas.

“Desde o início da nossa gestão, temos o compromisso de construir o legado de um estado cada vez mais forte para que, juntos, a gente faça toda a diferença para a saúde da nossa população”, afirmou o secretário estadual de Saúde, Eleuses Paiva.

Ampliação da Tabela SUS Paulista

Durante o evento, o governador também destacou a ampliação da Tabela SUS Paulista para hospitais municipais. Formalizada no último mês de maio, a nova etapa prevê cerca de R$ 760 milhões em repasses anuais e beneficiará aproximadamente 100 hospitais municipais localizados em 77 cidades paulistas.

Criada pela Secretaria de Estado da Saúde (SES-SP), a Tabela SUS Paulista complementa em até cinco vezes os valores pagos pela tabela nacional do SUS. A iniciativa foi desenvolvida para corrigir a defasagem histórica dos repasses federais e garantir maior sustentabilidade financeira às instituições de saúde.

Desde a implantação, em janeiro de 2024, o programa já transferiu mais de R$ 10,1 bilhões para cerca de 800 Santas Casas, hospitais filantrópicos e demais instituições conveniadas ao SUS, contribuindo para ampliar a oferta de consultas, exames, cirurgias e internações em todo o estado.

IGM SUS Paulista

Criado dentro da estratégia de regionalização da saúde, o Incentivo à Gestão Municipal (IGM SUS Paulista) ampliou significativamente os repasses estaduais destinados à atenção básica. Os valores passaram de R$ 4 per capita para uma faixa entre R$ 15 e R$ 40 por habitante, de acordo com critérios de desempenho e necessidades regionais.

Ao longo da atual gestão, o programa já destinou mais de R$ 1,5 bilhão aos municípios paulistas. A iniciativa fortalece a organização das redes locais de saúde, amplia a capacidade de investimento das prefeituras e contribui para a redução das desigualdades regionais, promovendo mais eficiência e qualidade nos serviços prestados à população.

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