Daniela Araújo : Jornal Digital da Região Oeste

Category : Daniela Araújo

Sobre a Autora
Sou Daniela Araújo, escritora, palestrante e consultora em Recursos Humanos, com mais de 15 anos de experiência no mundo corporativo. Graduada em Administração e pós-graduada em Psicologia Organizacional, tenho uma sólida trajetória em recrutamento e seleção e mentoria de carreiras. Como coautora de Gigantes do RH e autora de Abrace Possibilidades, meu propósito é ajudar profissionais e empresas a alcançarem o sucesso por meio de contratações assertivas e desenvolvimento contínuo. Vamos juntos explorar o caminho da excelência no universo do RH!

Cidades Daniela Araújo Opinião Osasco

Gestão de Pessoas: Como Equilibrar Produtividade e Bem-Estar no Ambiente

Redação dezembro 9, 2024

No mundo corporativo atual, a produtividade é uma meta constante, mas o bem-estar dos colaboradores tem ganhado destaque como um fator essencial para resultados sustentáveis. Porque a gestão de pessoas está cada vez mais focada em equilibrar demandas organizacionais e a saúde física e mental dos funcionários, criando um ambiente onde ambos podem coexistir. Essa […]Leia Mais

Cidades Daniela Araújo Destaques Opinião

Mercado de Trabalho: Como Empresas e Candidatos Podem se Destacar

Redação novembro 25, 2024

O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais dinâmico e desafiador, exigindo adaptações rápidas tanto de empresas quanto de profissionais. Em um cenário de alta competitividade, empresas precisam atrair e reter talentos qualificados, enquanto candidatos buscam maneiras de se destacar em meio a um grande número de concorrentes. Nesse contexto, o alinhamento entre […]Leia Mais

Artigos Cidades Daniela Araújo Destaques

Daniela Araújo: Nova colunista traz tendências sobre Recolocação Profissional em

Jose Cruz novembro 11, 2024

Tendências de Recolocação Profissional em 2024: Como se Preparar para um Novo Emprego em um Mercado Competitivo A recolocação profissional em 2024 promete desafios e oportunidades únicas, principalmente com o crescimento do trabalho remoto e híbrido, além do aumento da busca por habilidades comportamentais, as chamadas soft skills. As empresas têm valorizado cada vez […]Leia Mais