Sobre a Autora
Sou Daniela Araújo, escritora, palestrante e consultora em Recursos Humanos, com mais de 15 anos de experiência no mundo corporativo. Graduada em Administração e pós-graduada em Psicologia Organizacional, tenho uma sólida trajetória em recrutamento e seleção e mentoria de carreiras. Como coautora de Gigantes do RH e autora de Abrace Possibilidades, meu propósito é ajudar profissionais e empresas a alcançarem o sucesso por meio de contratações assertivas e desenvolvimento contínuo. Vamos juntos explorar o caminho da excelência no universo do RH!
A idade ainda é um fator que gera preconceitos no mercado de trabalho. Muitos profissionais maduros enfrentam dificuldades na recolocação, enquanto jovens são questionados sobre sua falta de experiência. Mas será que a idade realmente define competência e capacidade? Em um cenário onde diversidade e inclusão ganham cada vez mais espaço, é hora de […]Leia Mais
O mercado de trabalho está em constante evolução, e em 2025, as habilidades técnicas, conhecidas como hard skills, já não serão suficientes para garantir uma carreira promissora. As empresas estão cada vez mais focadas nas competências comportamentais, ou soft skills, que determinam a capacidade de adaptação, colaboração e inovação dos profissionais. Mas quais serão as […]Leia Mais
O mundo corporativo mudou drasticamente nas últimas décadas. Com avanços tecnológicos, globalização e mudanças no perfil dos profissionais, as empresas se adaptaram para sobreviver e prosperar. No entanto, algumas competências comportamentais permanecem fundamentais, independentemente da geração ou do momento histórico. Comunicação, relacionamento interpessoal, adaptabilidade, senso de dono e proatividade ainda são pilares essenciais para o […]Leia Mais
O empreendedorismo é um dos motores da economia e uma opção cada vez mais buscada por quem deseja trilhar um caminho profissional independente. Mas você já se perguntou por que as pessoas empreendem? Enquanto alguns veem no empreendedorismo uma oportunidade de inovar e realizar um sonho, outros iniciam sua jornada para superar momentos de dificuldade. […]Leia Mais
O tema será “Liderando em um Mundo em Constante Transformação Inteligência Artificial e o Futuro das Carreiras”, ministrado por especialista renomadas neste mercado A “Imersão CompartilhaRH” é um evento inovador que ocorrerá no dia 22 de fevereiro, na movimentada Avenida Paulista, em São Paulo. Com o tema “Liderando em um Mundo em Constante Transformação”, […]Leia Mais
A Inteligência Artificial (IA) já não é mais uma ideia distante; ela está presente em nosso cotidiano, transformando desde como fazemos compras online até o modo como trabalhamos. No mercado de trabalho, essa revolução tecnológica traz grandes mudanças, gerando novas oportunidades, mas também desafios. Você está preparado para o impacto da IA em sua […]Leia Mais
por Daniela Araújo O mercado de trabalho está em constante evolução, impulsionado por fatores como avanços tecnológicos, novas demandas sociais e mudanças no comportamento do consumidor. Para se manterem relevantes, tanto os profissionais quanto as empresas precisam desenvolver uma postura adaptável e estratégica. As tendências atuais indicam que a flexibilidade e a inovação são fundamentais […]Leia Mais
O mercado de trabalho tem evoluído para além das competências técnicas, dando cada vez mais valor às habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills. Em um mundo corporativo onde a adaptabilidade e o trabalho em equipe são essenciais, essas competências tornam-se um fator decisivo tanto para as empresas quanto para os profissionais. Desenvolvê-las e reconhecê-las […]Leia Mais
No mundo corporativo atual, a produtividade é uma meta constante, mas o bem-estar dos colaboradores tem ganhado destaque como um fator essencial para resultados sustentáveis. Porque a gestão de pessoas está cada vez mais focada em equilibrar demandas organizacionais e a saúde física e mental dos funcionários, criando um ambiente onde ambos podem coexistir. Essa […]Leia Mais
O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais dinâmico e desafiador, exigindo adaptações rápidas tanto de empresas quanto de profissionais. Em um cenário de alta competitividade, empresas precisam atrair e reter talentos qualificados, enquanto candidatos buscam maneiras de se destacar em meio a um grande número de concorrentes. Nesse contexto, o alinhamento entre […]Leia Mais
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